规定，积极组织实施录用、考核、奖励、纪律、培训、交流、回避、退休等单项制度。在推行国家公务员制度过程中，不准扩大实施范围，滥设职位，突击转干提职。 制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。三、 实施步骤 推行国家公务员制度，要按照市委、市政府的统一部署，统筹规划，分步进行， ...
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由任免机关以新职位名称换发任命书。第十八条任命国家公务员职务，应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。第四章免职第十九条国家公务员具有下列 ；（四）因健康原因不能坚持正常工作1年以上的；（五）调出国家行政机关的；（六）辞职的；（七）退休的；（八）因其他原因需要免职的。第二十条免去 ...
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以新职位名称换发任命书。第十八条 任命国家公务员职务，应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。第四章 免 职第十九条 不能坚持正常工作1年以上的；(五)调出国家行政机关的；(六)辞职的；(七)退休的；(八)因其他原因需要免职的。第二十条 免去国家公务员职务，应按照下列程序进行： ...
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；(四)颁发任职通知和任命书。第十五条 任命国家公务员职务，应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。第四章 免 职第十六条 降低职务的；(三)离职学习期限超过一年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(五)调出国家行政机关的；(六)退休的；(七)因其他原因需要免职的。 ...
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；（四）颁发任职通知和任命书。第十五条任命国家公务员职务，应同时在职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和工资档次。第四章免职第十六条国家公务员具有下列 ；（四）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；（五）调出国家行政机关的；（六）退休的；（七）因其他原因需要免职的。第十七条免去国家公务员职务，应 ...
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机关的行政首长签署颁发任职通知和任命书。 第十三条任命国家公务员职务，应同时在新任职务对应的级别和工资档次内确定或调整其级别和职务工资档次，并由同级人民政府 的；(三)离职学习期限超过一年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；(五)调出国家行政机关的；(六)退休的；(七)因其他原因需要免职的 ...
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经自治区人事厅审核后，由自治区人民政府予以审批。自治区各工作部门与自治区人事厅联合开展的系统表彰奖励活动，由主办单位商自治区人事厅提出实施方案报自治区人民政府分管该工作 有目标。第二十一条 在新的养老保险制度建立前，国家公务员获得荣誉称号奖励并享受晋升工资待遇、退休时仍保持其荣誉的，可提高退休费5％， ...
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副处级以上（含副处级）领导职务和非领导职务出现空缺时，地级以下（含地级）党的机关副科级以上（含副科级）领导职务和非领导职务出现空缺时，可从本机关内部晋升 任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休和申诉控告等，从党的机关的实际情况出发，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。中央组织部负责 ...
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权限与公务员任免管理权限相同。第九十二条公务员退休后，享受国家规定的待遇，并可以受聘国家机关、企业事业单位工作，接受相应的报酬。第十四条申诉、控告第九十三 处理决定的执行。#第十五章附则第一百零一条公务员的工资、福利和保险待遇另行规定。第一百零二条本办法由市人民政府解释。第一百零三条市人事部门可以根据 ...
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纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员。（二）列入参照、依照国家公务员制度管理的市直事业单位的工作人员和退休人员。参加市本级基本 补助的日常工作实施考核和监督管理。?（三）市劳动保障局负责研究制定医疗补助的有关政策，指导市直有关部门和经办机构做好具体实施工作，并对医疗补助经费的 ...
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