为企业提供担保的,应当按照国家有关规定,确认担保合同无效。五、破产企业职工的安置第十三条企业破产时,应当以拍卖或招标形式为主依法转让其土地使用权。转让 彻底脱钩,自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职,经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。第十一条工商 ...
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为企业提供担保的,应当按照国家有关规定,确认担保合同无效。五、破产企业职工的安置第十三条企业破产时,应当以拍卖或招标形式为主依法转让其土地使用权。转让 彻底脱钩,自谋职业。第十条企业职工可以申请辞职,经企业批准后与其解除劳动关系。对辞职职工按规定发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。第十一条工商 ...
//www.110.com/fagui/law_262625.html -
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降至33%。第二十条积极发展以公有制为主体,国家、集体、个人共同投资的股份制试点。国有企业改造为股份制的,按33%的税率计征所得税;实行承包的企业在 依照法律、法规和合同,也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工总数的2%的人员进入社会待业,由劳动部门发放待业救济金。企业职工刑满释放和解除劳教后, ...
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9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者 ,且上诉人与樵东印染厂从未就解除合同协商过,从上诉人领取11、12月工资之事实就得出“双方协商一致解除劳动合同”的结论,既不符合逻辑常识, ...
//www.110.com/panli/panli_57320.html -
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9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者 ,且上诉人与樵东印染厂从未就解除合同协商过,从上诉人领取11、12月工资之事实就得出“双方协商一致解除劳动合同”的结论,既不符合逻辑常识, ...
//www.110.com/panli/panli_57318.html -
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到土地管理部门办理土地使用登记手续,领取《国有土地使用证》。第十一条受让方不履行出让合同,出让方有权解除合同,对受让方已交付的定金不予退还,并 图有偿检验办法(1988年7月27日新政办〔1988〕109号)31.国营企业职工退休费用实行社会统筹暂行规定(1988年10月14日新政发〔1988〕129 ...
//www.110.com/fagui/law_327397.html -
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劳动保障法律法规的有关规定办理招用手续,签订劳动合同,缴纳社会保险费。劳动合同到期,要按规定续签或终止劳动合同;到期不续签也没有书面终止的,视为劳动合同 减员或实行经济性裁员。 四、企业一次性终止、解除合同人数在10人以上时,一个年度内终止、解除合同人数超过50人或超过本单位职工总数10%时,均应拟订 ...
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为企业提供担保的,应当按照国家有关规定,确认担保合同无效。五、破产企业职工的安置第十三条企业破产时,应当以拍卖或招标形式为主依法转让其土地使用权。 企业职工要求自谋职业的,按不低于职工职的一次性安置标准,一次性发给其再就业安置费,不再保留国有企业职工身份。第二十条破产企业中因工致残或者患严重职业病, ...
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到期,根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定,原被告合同到期终止,被告可以不支付原告经济补偿金,故原告关于要求被告支付经济补偿金的诉讼 所以保安公司是变相违法的解除劳动合同,应该支付经济补偿金。2、一审适用法律错误。根据劳动部的相关答复规定,国有企业职工在劳动合同终止后,仍应执行有关 ...
//www.110.com/panli/panli_24408126.html -
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十五条劳动合同解除后,用人单位对符合领取经济补偿金的劳动者,不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原国有企业职工劳动合同 赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,既招用后无故不按规定订立劳动合同或劳动合同到期后不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html -
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