经营培训公司，我要是把他们违规办培训公司，高额收费的事情印传单发给路人，这种行为违法么经营范围里没有涉及培训，但是现在做的是培训就是违规了啊，我发传单只是 会是违法的，我只是说了事实有错的么，如果发传单违法，违反了什么。这种培训已经两年多了，这么经营工商肯定知道啊，工商不处理，人民群众应该自己想法子啊 ...
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经过4个月的培训，培训期间没有工资，但是要做项目，学费先用助学贷款，上岗后才有工资，培训后不一定能上岗，要看表现，然后我就签了。但是现在我发现公司性质跟他说的不一样，这是一家专门的培训公司，而不是开发公司，公司规模很小。而且公司注册时间也跟他说的不一样，我想找他再问一下，现在联系 ...
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刚入职不久，被公司派到国外进行技术培训。我个人技术基础很好，接受新东西也比较快。如果国外这边的培训公司故意刁难，通过一些方式（比如做实际项目故意不给全资料，让我进度落后等等）证明我培训不合格。如果入职公司让我赔偿培训费。从我个人而言，该怎么处理比较好？（在培训公司学到的技术我基本都能掌握）...
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我们和本地的一家中介公司签订了船员培训安置协议，把我们送到烟台的一家培训公司和他们签订协议和安置协议。可是，我们和本地的中介公司都被骗了，那边的培训公司是个骗子，骗了几十万就想跑，想把公司注销了，现在我们该怎么办？证件培训的也不想给了，安置更是这样。...
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我们刚毕业出来实习工作的九零后，报了培训班，只学了六天，协议上说不在培训公司介绍的公司上班就要赔违约金，而培训费是他们当时打着零元培训的旗号，所以不用交钱。到了现在，培训公司说以前的协议不算，现在又要我们签另一份欠条，然后让我们交钱。我们有三四十个人，都被这个培训公司骗了。我们该怎么办？...
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下，应把握如下原则妥善进行处理： 人格利益保护高于经济利益保护原则 案例：王先生是某网络培训公司的大股东、法定代表人。2009年，其与另一网络培训 学历等有知情权，劳动者需要对与劳动合同履行有直接关系的个人情况如实陈述，公司对于掌握核心机密的高级管理人员可能采取电子邮件监控等。但用人单位不得滥用知情权 ...
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下，应把握如下原则妥善进行处理： 人格利益保护高于经济利益保护原则 案例：王先生是某网络培训公司的大股东、法定代表人。2009年，其与另一网络培训 学历等有知情权，劳动者需要对与劳动合同履行有直接关系的个人情况如实陈述，公司对于掌握核心机密的高级管理人员可能采取电子邮件监控等。但用人单位不得滥用知情权 ...
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我是广东一家知名培训公司的会计.今年接待了一名自称是湖南保靖烟草公司的领导彭小红.她在我们这里开了一张培训发票,她坚持把来广东旅游的费用开进了培训费。 前不久，她打来电话，说这种发票很好报销。承诺只要我们能将票面的40%作为回扣，她就再组织10 ...
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我和一家培训公司签订了三个月的培训合同，上面没有合同终止条款，但是实际内容和签合同之前谈定好的想去甚远，例如之前谈好的3个月培训时间（时间在 目前为止（距签订合同已经一个月）并没有提供给我。所以他们又要我签第二份 我没签。培训费用2.4万元第一份合同已经签了，很后悔，他们现在又要我签第二份，我要求的是 ...
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公司给我交了培训费，让我去培训，也没跟我签过任何协议，考完证书后，我要辞职，公司让我补交培训费，先前给我安排培训公司是想用证，我说我走，证书我不带走，可以给公司无偿使用，公司以我社保关系将转走无法使用为由，让我补交培训费，您看，这个钱我应该补交吗？如果公司要从我工资中扣除，我该怎么办？...
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