5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定， 教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训： ...
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业务培训，双方签订了培训协议作为劳动合同的附件。其中规定：刘某结业后在企业服务的年限不得少于三年，原劳动合同的期限也随之延长，若结业三年内 单位没有疑义的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 B劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行剩余服务期的，则双方应当续订劳动合同，或者将 ...
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使用该系统必要的操作手册；甲方支付系统软件版本费30万元及系统集成费16万元，其中协议签署后30个工作日内交付70%，系统投产使用后双方进行验收，验收合格后15个工作日内 完成了系统集成服务工作中的第1、4、6项和第5项中的第1期培训，奇力公司应对此支付相应的价款。因奇力公司未在约定的期限内支付合同总 ...
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》第22条明确规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。否则，该服务期的约定可能就是违法 所吸收，用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务同时归于消灭。但当服务期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种 ...
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。4．5．5员工劳动合同期限已满而服务期限未满，双方协议后不再续签劳动合同的，员工须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度，按以下公式计算：个人赔偿额=公司实付培训费总额×（ ...
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请求。原审法院查明:2001年11月28日，奇力公司(甲方)与天信达公司(乙方)签订协议，约定:乙方在其原有产品(CFPS-货运前端预处理系统)基础上为甲方开发一套货运代理人系统( 了系统集成服务工作中的第1、4、6项和第5项中的第1期培训，奇力公司应对此支付相应的价款。因奇力公司未在约定的期限内支付 ...
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的职工的，要按照规定条件和程序严格操作，使新下岗的职工随下岗随进中心。下岗职工的协议期限从其进入再就业服务中心之日起计算。原劳动合同期限长于3 再就业政策，树立自谋职业的意识。每年要至少对进入中心的下岗职工进行一次实用技能培训，帮助下岗职工提高再就业能力。要把理顺下岗职工劳动关系，解决下岗职工的再就业 ...
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十四条出租汽车车辆经营权的经营协议应当包括以下内容： （一）出租汽车车辆经营权的数量、使用方式、期限等； （二）出租汽车经营服务标准； （三）出租汽车车辆 合法权益，依法与其签订劳动合同或者经营合同； （五）加强从业人员管理和培训教育； （六）不得将出租汽车交给未经从业资格注册的人员运营。 第二十三条 ...
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5年。 三、如果甲乙双方的劳动合同期限短于本协议的培训服务期限，乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定， 教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训： ...
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的知识产权。9、 乙方按照规定支付远程培训的相关费用。第五条 违约责任1、 在协议有效期限内，双方都应严格按协议条款执行，如任何一方在办学过程中 具体事务。2.3 收集学员及用人单位的意见和反馈，改善培训服务的质量。2.4 定期将学员名单、培训考勤记录上报到项目办公室。2.5 每月利用统一邮箱上报项目 ...
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