就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是 的问题是这样的，首先来看一下工资的构成，基本工资+各项福利+奖金，很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些 ...
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就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是 百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是 ...
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年3月1日共有100个周六工作。入职期间，公司未支付过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动 在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个 ...
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年3月1日共有100个周六工作。入职期间，公司未支付过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动 在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个 ...
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年3月1日共有100个周六工作。入职期间，公司未支付过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动 在该问题上错误认识的“毒害”，认为每周工作时间超过40小时的部分才算加班，按照“时薪”计算加班费，导致其漏算加班费4万多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个 ...
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奖金进行核算扣了我一千元钱说是奖金补不齐工资) 4.产假提前上班我与领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班 后附加了一页关于什么时候怀孕生子的承诺,这样这份合同还有效吗?是全部无效还是部分无效?而我们公司今年又不和我们签订劳动合同,我们能如何要求自己的合法权益?...
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是指非柬埔寨居民。??三、“法人”一词是指从事经营活动的各个企业或单位，无论是否得到王国政府有关部门的正式承认。“法人”在此还包括政府机关、宗教团体、慈善机构 八条规定的税务，增加的利益除外，居民月度税额计算的基础是扣除以下各部分的纳税工资：??一、按劳工法执行的义务扣款，是为建立抚恤金和社会福利健康 ...
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指非柬埔寨居民。 ??三、“法人”一词是指从事经营活动的各个企业或单位，无论是否得到王国政府有关部门的正式承认。“法人”在此还包括政府机关、宗教团体、慈善 八条规定的税务，增加的利益除外，居民月度税额计算的基础是扣除以下各部分的纳税工资： ??一、按劳工法执行的义务扣款，是为建立抚恤金和社会福利健康 ...
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呢? 2.伤者的工资2300+奖金?=3500平均每月,现在保险公司告知因奖金的不固定性所以只能按工资基数来赔偿,奖金部分不予补助?是否合理? 3. 因伤者老公工资较高,她希望按她老公的实际工资进行赔偿,而不是通用的 ...
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至93％之间时，不进行调整。基准月原则上为增薪的实施之月。另外，是否把工资表修改之月作为基准月与工会协商后决定。第五节津贴第八十五条公司 会员伤病治愈后立即支付。第一百二十条会员因重大过失负伤或患病时，公司不支付全部或部分病假补偿费、残疾补偿费或残疾补助费，但只限于行政官厅认定的因工负伤或患病的情况。 ...
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