实施办法第一条为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定 适用于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。第三条生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。生育保险 ...
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医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《山西省人口与计划生育条例》、《山西省城镇职工生育保险办法》等法律、法规和政策 责令限期整改，情节严重的，按国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定，对直接负责的主管人员和其他责任人员可处以1000元以上5000元以下的罚款， ...
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医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《山西省人口与计划生育条例》、《山西省城镇职工生育保险办法》等法律、法规和政策 保险费按时逐月缴纳。第九条 生育保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 生育保险基金纳入财政专户， ...
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产假期间工资、物价补贴、奖金，按《广东省计划生育条例》和《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定执行。三、用于产妇营养补助费，顺产50元，难产或多胞胎 难产的需有医院开具证明)。第八条 参加生育保险社会统筹的单位，要严格按照规定缴纳生育保险基金。严禁弄虚作假，虚报冒领。第九条 生育保险基金实行社会统筹后 ...
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规定参加生育保险，按时足额缴纳生育保险费，按照本办法规定的标准保障女职工的生育保险待遇。第五条 生育保险实行分级管理。省劳动部门负责本行政区域内的中央直属 乘以产假天数发给生育津贴。按照国务院《女职工劳动保护规定》和省《计划生育条例》规定，女职工产假期为：(一)女职工生育产假为90天(其中产前假为15 ...
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实施办法第一条 为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定 于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。第三条 生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。生育保险 ...
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。妇联组织有权对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督。关联法规：国务院行政法规（1）条第二章 劳动合同的订立和履行第七条 患职业病或者因工负伤，并符合《湖北省工伤保险实施办法》有关规定的;(二)患病或者负伤在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规，结合我省实际，制定本暂行办法(以下简称《暂行办法》)。关联法规：全国人大法律（ 按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2.生育医疗费(指本办法第九条(1)至(6)项的费用)按照“结余归已，超支自负”的原则，实行包干 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院 生育保险金的，由社会保险经办机构追回虚报、冒领的生育保险金；情节严重的，由劳动保障行政部门处以500元以上2000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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支付女职工解除劳动合同经济补偿金。前述孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定发给工资。对于用人单位在与女职工签订劳动合同时将不得怀孕作为合同的条款写入劳动合同的，该 ...
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