当事人双方协 商一致,即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳 动合同。 2.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合 条件的,可 以办理退休手续,领取养老保险金;不符合退休条件的,应当到就业服务 机构进行失业登记,按规定领取失业救济金。 17.用人单位招用职工时应查验终止 ...
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自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方 ,甲方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; ( ...
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自____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方 乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方 ...
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日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。()2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方 国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六 ...
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的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本专题就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后,用工双方续签 和失业保险手续等。5、对于劳动者患病,或女职工怀孕、生育和哺乳的,其劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。本案中用人单位未 ...
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、大中专、技校毕业生外,各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中,国有 需要与劳动者本人协商确定。可以签订有固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。但对用人单位现有 ...
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年____________月____________日起 至____________年____________月____________日止;(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同:即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作 ...
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的特征就是有起止和终止时间的劳动合同。那么又根据《劳动合同法》第十五条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 支付给劳动者双倍工资。因此,被告应当向原告双倍支付2010年12个月的工资差额50685.50元 三、被告**财产保险股份有限公司重庆分公司万州中心支公司应当退还陈 ...
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,试用期不得超过六个月。 (二)有关试用期适用的变化 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的试用期限: 旧法:没有具体规定,可以约定试用期。 新法: 劳动者只能试用一次。 新法:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,即使工作岗位或工种发生变化,或者劳动者离职后重新入职,都不得再约定试用期。 四 ...
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,试用期不得超过六个月。 (二)有关试用期适用的变化 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的试用期限: 旧法:没有具体规定,可以约定试用期。 新法: 劳动者只能试用一次。 新法:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,即使工作岗位或工种发生变化,或者劳动者离职后重新入职,都不得再约定试用期。 四 ...
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