您好，我是2011届本科毕业生，10年12月通过公司面试，根据公司录用通知将就业三方协议及相关资料寄到公司，只填了姓名，学校等栏目，确认到某公司某岗位 前来深圳实习，可发现岗位工作我做不了，于是向公司申请终止实习，并要求取回我的三方协议及相关资料，公司拒绝给予，说我违约了需赔偿违约金3000元。我反复 ...
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就可以拿起法律武器维护自己的权利。 ◆三方协议并非劳动合同 案例回放：小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定了五年的服务 入职押金了，大家也应该注意。 法官提醒： 除了上述的几种情形以外，由于目前法律没有规范实习期间用人单位和大学生之间的权利义务，因此大家在毕业前参加实习时 ...
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我是2011届的应届毕业生，最近与联通签订了一份《应届高校毕业生就业补充协议书》，该协议是针对《应届生三方协议》的补充。条款内容如下： 甲方： ，如果我现在不打算去联通工作了，请问我要缴纳违约金吗？联通规定我实习工资1000，转正工资2700。 PS：我还没有同联通签订高校毕业生三方协议，只是签订了 ...
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是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在 ...
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，这个违约金我需要交吗？！ 求解！！ 以下是合同的一部分内容： 第二条 在实习期间，甲方以每月800元的标准向乙方提供生活补助，期间如有请假、旷工、 考虑正式予以录用。 本次实习乙方要以到甲方参加工作为目的，甲方要求乙方在半年内于甲方签订三方就业协议。乙方取得毕业证后要与甲方正式签订劳动合同，如乙方 ...
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我是一名刚就业的学生，在校园招聘会上与一家公司签订的实习合同和三方协议，并在三方协议的补充条款上填上了违约金一项。现在我履行完实习合同想辞职，用缴纳违约金吗...
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，经过甲乙协商同意，可以变更相关内容；经甲乙协商一致，本合同可以解除；实习期间，乙方可以在说明原因的情况下向甲方提出终止合同，但必须提前15天通知 ，经甲方批准，做好交接工作，否则应承担相关责任；本次实习乙方要到甲方参加工作为目的，甲方要求乙方在半年内与甲方签订三方就业协议，乙方取的毕业证后要与甲方 ...
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制度"，要求成立高技能人才校企合作培养协调指导机构；明确了职业院校、企业、政府三方在校企合作中应承担的任务。把校企合作培养技能人才提高到制度层面，是对 进行生产实践的实习基地，使学生就业前了解企业文化、熟悉企业的运营环境和节奏，提高岗位适应能力。（3）订单培养模式学校与企业签订订单培养协议，按照企业 ...
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之日起一年,3,乙方签订就业意向协议的当月起,实习津贴是1200元/月,以及享有同岗位正式员工的阅度效益工资的60%,服务期结束与饭店签订劳动合同,无试用期,薪资福利比照 未尽事宜,均在三方协商后再行实施。 本协议自签署之日起生效。其中甲方为饭店，乙方是自己，丙方是学校。 我想请问一下这协议有效吗？有 ...
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完善，协调劳动关系三方机制更加健全，逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行，集体合同制度继续推进，各类用人单位劳动合同签订率达到92%以上。 和协议标准，实行信用分级管理办法。至失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合失业人员求职和参加职业培训的情况完善申领条件，建立失业保险与促进就业 ...
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