十三条，修改为：“企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等情形的，有权提出意见。“企业单方面 可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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各级工会经费审查委员会（以下简称经审会）依照法定的职责、权限和程序，代表广大会员对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计 同一社会审计机构对同一被审计单位进行审计。第十三条工会审计人员应当依法履行职责，遵守行业规范。工会审计人员依法行使职权，受法律保护。任何组织或者个人不得 ...
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，要更好地表达和维护职工的具体利益，切实履行维护的基本职责，在突出维护职能的同时，认真履行工会的建设、参与、教育等各项社会职能，保护好 、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由公司法定代表人和工会主席以书面形式签订，按法定程序报经当地劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日 ...
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，要更好地表达和维护职工的具体利益，切实履行维护的基本职责，在突出维护职能的同时，认真履行工会的建设、参与、教育等各项社会职能，保护好 、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，由公司法定代表人和工会主席以书面形式签订，按法定程序报经当地劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日 ...
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第一章总则第一条为了明确外商投资企业和私人投资企业工会在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业 合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三十一条市、区、县人民政府劳动和社会保障行政部门应当 ...
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条为明确规定中外合资经营企业（以下简称合营企业）中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国 工会的基层组织，是本企业职工利益的代表。合营企业工会依法具有法人资格，工会主席是其法定代表人。第三条合营企业的职工有权依照《中华人民共和国工会法 ...
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第一条 为明确规定中外合资经营企业(以下简称合营企业)中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国 工会的基层组织，是本企业职工利益的代表。合营企业工会依法具有法人资格，工会主席是其法定代表人。第三条 合营企业的职工有权依照《中华人民共和国 ...
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企业工会和职工商定。延长工作时间或在休息日、法定休假日安排工作的，工会应当监督企业依照有关法律规定，付给职工相应的报酬或安排补休。对违法强制工人延长 的办公场所和设施的；(三)任意撤销、合并工会组织或其办事机构的；(四)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；(五 ...
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保障第六章附则第一章总则第一条为了明确外商投资企业工会在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《 《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。”二、第六条修改为：“外商投资企业申请设立时，应将职工 ...
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生产的工会基层委员会委员，因工会活动每月占用生产时间不超过两个工作日时；（六）企业行政指定参加会议或群众性活动时；乙、工人职员履行甲款所列各项国家义务 计算方法为：日工资标准＝月工资标准÷〔（全年日历数２６５天—全年公休假日５２天—全年法定全民节日７天）÷１２个月〕。例如：王某月工资标准为５１元，其日 ...
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