禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲案 的工伤待遇，其责任在于原告，原告应当按照工伤保险机构应给付的工伤待遇相应标准一次性赔付被告。在诉讼中，因原、被告均未提供有效证据证明被告的月工资标准 ...
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，在年底工程完工时我乘坐大巴回公司所在地，途中发生车祸住院治疗，后经劳动局认定为工伤八级，去年又经劳动仲裁解除了合同，仲裁让派遣公司支付劳动工伤保险 请求您们的帮助，谢谢!急派遣公司让我写份保证书，保证社保转移住房公积金提取和工伤基金赔付的一次性伤残助金41800元以后，不让我再追究仲裁决定他们赔付我 ...
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，雇员可在工伤保险与民事侵权损害赔偿之间择其一，即择一选择模式。若选择了工伤赔付，则不能再请求侵权行为损害赔偿；反之，亦然。比较典型的代表如新加坡。英国和 解释》的补偿、赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上 ...
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，工伤我评为了9级残，现在我上班了，肇事方已经赔付我交通事故的伤残钱，但工伤的一次性伤残补助钱单位说工伤处不批，因为我已经得到了肇事方的赔偿，而且 ？如果工伤的一次性伤残补助金我得不到了。是不是在我合同到期时应得的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金也没有了？请有经验的律师帮我指点一下，我现在该 ...
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双方均应履行劳动合同规定的义务。被告丈夫经鉴定为工伤，原告即应按工伤标准支付被告丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故本案应驳回原告的诉讼请求.［评析 种救济权利。（三）从法的统一性来看第三人侵权与工伤竞合问题。我国明确规定工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿竟合问题的立法主要有《职业病防治法》、 ...
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工伤保险赔偿金额 十级工伤保险赔付金额是多少 本人得到通知 可赔付金额只有一万多点 经他们解释如果本人现在辞职可以一次性得到将近三万多 如果现在不辞职继续上班 月的基数来评定(根据一年十二个月的月数来赔付 越到十二月赔付越多) 这样正确吗? 十级工伤赔偿到底应该得多少? 还有他们好像是根据2007年的 ...
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认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新）工伤退字[2011]001号不予受理通知书。同年4月29日，原告以人身损害赔偿向 号伤残鉴定意见书，对原告右前臂损伤鉴定为六级伤残。经调解双方达成协议，由保险公司向原告一次性赔付伤残赔偿金6000元，保险公司已向扶沟县永发纺织有限公司赔付的 ...
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一次性伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部)。 第二种意见认为：徐某 的司法解释是支持双重赔偿的。受害人遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的 ...
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一次性 伤残补偿金不再发给（但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部）。 第二种意见认为 ，是由于第三人的侵权行为造成的，受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若受害人先 ...
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一次性伤残补偿金不再发给（但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部）。 第二种意见认为： ，是由于第三人的侵权行为造成的，受害人在获得工伤保险赔付的同时并不能免除侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若受害人先 ...
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