原告就工伤赔偿向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申诉时间不符合申请仲裁的时效规定为由，决定不予受理。原告在法定期限内向原审法院提起诉讼。 ，依法受法律保护。被上诉人因工受伤，已经福州市劳动和社会保障局认定为工伤、劳动能力经福州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，上诉人未为被上诉人办理 ...
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，原告早已知道被告汝州市联营贾岭煤矿没有按照有关规定给付其工伤待遇，而原告并没有及时起诉，故已超过20年最长的诉讼时效，亦应依法驳回原告的诉讼请求。 市小屯镇人民政府对原告提交的证据材料本身无异议，但认为均不能证明没有超过仲裁申请期限，不能证明存在不可抗力或其他正当理由。本院认为，原告提交的证据材料， ...
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，应视为被告提出终止与原告的劳动关系，故依法应由原告向被告支付一次性工伤辞退费4990.32元(1247．58元×4个月)。原告没有向被告支付2002年2 一审法院审判本案有法不依。1、本案已超过法定的诉讼时效，仲裁受理行为应归于无效。但一审法院却支持被上诉人的仲裁申请行为。2、一审法院采信被上诉人的 ...
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争议仲裁委员会以栾劳仲字（2012）第1号仲裁裁决书认定XX公司未在法定时效内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，没有尽到职责，存在过错行为，却以申 2441.99元，每年12月30日前付清当年伤残津贴。五、驳回原告申XX其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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认定申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书；当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下，法院应 连续就医治疗，期间病情不稳，损害后果不能确定。在审理侵权案件中，对于诉讼时效期间的起算点“知道或者应当知道权利被侵害时”，应理解为病情稳定、 ...
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）第39号裁决书确认杨XX与第三人XXX公司之间存在劳动关系。之后经过诉讼，西安市长安区人民法院以（2011）长民初字第1937号民事判决书、西安市中级人民法院以 一直在通过仲裁、诉讼等法律途径来积极行使自己的权利，为申请工伤认定完善资料，理由正当、合法。其确认劳动关系诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。 ...
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参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的，应予支持。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者 离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、 ...
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参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的，应予支持。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者 离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、 ...
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，杨卫忠提起仲裁的时间已经超过了一年的仲裁时效，因此，请求二审法院依法改判，驳回杨卫忠的请求。 被上诉人杨卫忠辩称，其主张并未超过诉讼时效，一审法院判决正确，请求予以维持。 二审审理中，双方当事人对于一审审理查明的事实均表示无异议，对一审法院核定的杨卫忠工伤保险待遇数额也均无异议， ...
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劳动报酬、带薪年休假、农民工养老保险费、失业保险费、医疗保险费、交通费，经该仲裁委仲裁，于2010年3月31日作出（2010）巩不字第9号不予受理申诉通知书， 经有关部门确认为工伤，并经有关部门鉴定为6级伤残，原、被告对上述事实均无争议。关于原告请求的各项费用，其中部分请求是否超过诉讼时效、被告对原告 ...
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