对被告支付的工伤保险待遇数额有异议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告应当在一年内即在2009年4月25日之前申请仲裁。原告 4月25日与被上诉人解除劳动合同关系，并就工伤保险待遇达成协议，此时上诉人应当知道自己的权利是否被侵害，诉讼时效期间应从此时起计算。上诉人上诉称没有 ...
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因机械伤害事故致伤。同年6月5日，三门峡市劳动和社会保障局作出豫（三门峡）工伤认字〔2006〕33号通知书，结论为，河南九华纺织有限公司职工杜春生所受伤害认定 权利，在不能得到保障后才向仲裁部门申请仲裁，故其申请仲裁没有超过时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十五条、第六 ...
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后及时履行工伤保险待遇申请手续，并如实提供养直系亲属的范围、条件等有关情况。社会保险机构根据有关证明材料及规定予以审查并确定待遇。申请工伤待遇的时效期限为 待遇的职工或职工供养直系亲属，隐瞒确定待遇的必要情节或拒绝配合事故调查，工伤职工无故拒绝检查治疗的，社会保险行政主管部门可停发或减发有关待遇；虚报 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据：1 的诉讼请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1、《工伤保险条例》。2、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。在审理过程中，本院根据原告的申请依法 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据：1 的诉讼请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1、《工伤保险条例》。2、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》。在审理过程中，本院根据原告的申请依法 ...
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工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被 引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其 ...
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公平或重大误解情形，且双方已实际履行，应依法予以维护。原告申请劳动仲裁时效也已超过仲裁时效期间。原告的起诉没有事实和法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。 。2011年5月20日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求被告支付各项工伤保险待遇的申请，并于2011年6月23日作出巩劳人仲案字（2011） ...
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自愿申请撤回申诉请求，现原告再次申请仲裁，已过仲裁时效。即使未过仲裁时效，被告为原告办理了工伤保险，工伤待遇应由工伤基金支付，且原告现在所作的 在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。本案 ...
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等人已预付被告医疗费用60000元。请求原告无须向被告支付裁决书裁决的工资及各项工伤保险待遇计181725.96元，诉讼费由被告承担。 被告薛成标辩称，原告于2010 民事诉讼法》第二百一十五条规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期限 ...
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，巴界金昌公司未对鉴定结论依法申请重新鉴定，故刘美富的伤残鉴定结论，应予采信。由于巴界金昌公司不同意支付刘美富工伤保险待遇，对刘美富要求解除 工伤伤残等级鉴定于2009年6月25天才完成，故一审法院认定刘美富要求享受工伤待遇并未超过诉讼时效是正确的。经重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定的刘美富手指伤残为十 ...
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