12号。法定代表人李艰，局长。委托代理人刘某芳、吴某婧，重庆市江津区工伤保险所工作人员。原告重庆市某建筑安装工程有限公司诉请被告重庆市江津区人力资源和社会保障局 决定书》，认定四名死者是因工死亡。事故发生后，经有关部门协调，我司按修订后的《工伤保险条例》标准对工亡职工家属进行了工亡待遇赔付。后来被告 ...
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料理女儿的后事。2011年11月21日，冯丽娜的死亡被苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。 事发后，在职介公司和餐饮公司积极协调下，冯海涛、徐 是按照相城区政府2009年关于为员工补充商业人身保险的政策。一般工亡案件的赔付款只有大约19万元，商业人身保险的赔付金额已远超上述款项，故其无须另向冯 ...
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赔偿在长时间内都采取了以人身损害赔偿为主的赔付，即对于工伤在经过第三人的赔付后，不能再要求工伤保险赔付或者工伤保险只是人身损害赔偿不足之下的补充， 》第17条第四款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。这意味着，权利人 ...
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按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性 对工伤险作强制性参保规定，参加了工伤保险才能获得由社会保障机构给予的赔付，未参加自然不能得到赔付。因此，社会保险型的工亡补助金不具有精神损害赔偿属性。 ...
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按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或死亡，在按规定作出认定和劳动能力鉴定后，由市社保经办机构或其委托的商业保险公司支付1万元以上、12万元以下的一次性 对工伤险作强制性参保规定，参加了工伤保险才能获得由社会保障机构给予的赔付，未参加自然不能得到赔付。因此，社会保险型的工亡补助金不具有精神损害赔偿属性。 ...
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完成日期为2011年1月1日，应适用修改后的《工伤保险条例》；2、原审法院认定丧葬补助金为12327元是错误的， 2011年职工年度平均工资为32340元，6个 已从保险公司领取赔偿款人民币250000元，应视为上诉人莆田中旅公司因童向阳的工亡已经赔付的金额。上诉人童清琰、杨梅芳、陈瑞华、童圣、童臻可 ...
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尸检费、住宿费、交通费3000元，共计17.5万元；第二组证据：5、岳阳市工伤认定申请报告、陈某身份证明，6、湖南省居民死亡医学证明，7、火化证 或所在单位核定补足差额部分，而本案死者从交通事故肇事方获得的赔偿已大幅超过《工伤保险条例》的赔付标准，原告要求支付丧葬费、一次性工亡补助金没有法律依据。根据 ...
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的时限界定，也为了在实际工作中便于操作。但在现实中，“48小时”工伤认定界限引发了“保命还是保工伤赔偿”的伦理冲突。昨日，台州市黄岩区一名叫许学政的政府 赔付的可操作性，如参加工作前患病与参加工作后患病的，在保险赔付上进行区别，前者赔偿额可少于后者赔偿（如差额20%）。二是对于企业给职工办理工伤保险与 ...
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具体的赔付项目逐一主张、举证、反驳和认定。因此，在处理侵权赔偿与社会保险给付的关系时，逐一分析具体的赔付项目，尤显必要。 其次，社会保险给付原则上不限制侵权 尚未包含的项目，不可能也不应被替代。第二，两者的赔付标准并不相同，倘若工伤保险给付的数额少于被侵权人实际所受损害，此时若令被侵权人自己承担损失、 ...
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。另一方面，还存在一个法律空白，即没有事业单位工伤认定的机构，也使得《条例》无法适用。 在事业单位人员死亡事故发生后，在没有出台另行规定前，仍应按目前 ，该职工所在单位与澡堂均不能采用《条例》来处理事故与支付赔偿，否则即使赔付了也是无效民事行为，该职工亲属完全可以依法起诉要求按照《解释》规定进行赔偿。 ...
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