的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定？89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准？90、2011年度天津市工伤赔偿标准？91、2011年度 赔偿个人著作在百度、谷歌、搜狗等各大搜索引擎均可搜索到。 陈剑峰律师合作出版发行的著作： 2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动 ...
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1月13日又发生事故，当时李二安已离开明泰公司。工伤认定是依据2010年1月13日的事故作出的，故此事故的赔偿与明泰公司无关。李二安未曾接受 补助金为24012元（2001元/月×12个月）。《河南省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...
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所以为被告申请工伤认定与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。这 %。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构 ...
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病历；4、被告名称变更记录；5、被告工商登记的基本情况；6、工伤认定决定书；7、工伤职工劳动能力鉴定确定结论通知书；8、国内特快专递邮件查询单；9、劳动 月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗 ...
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保险待遇由用人单位支付：（一）按本单位因工出差伙食补助标准70%发给的住院伙食补助费；（二）报经同意到外地就医的交通、食宿费用；（三）停工留薪期的 《条例》、《办法》和本细则规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗 ...
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。因工致残被鉴定为一级至四级的，到达退休年龄时应办理退休。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，按养老金标准计发；伤残抚恤金高于按养老保险规定计发的 的安排。第五十四条企业不按规定缴纳工伤保险费或不按规定及时为工伤职工提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第五十五条企业不按 ...
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上一年度职工的平均工资计算”。而一审法院却没有依据该规定。另被上诉人已达到国家的法定退休年龄。一审法院却按在岗职工工资计算，明显不当。2、一审判决精神 元，一审法院确定为60000元并无不妥。原审判决查明事实清楚，证据确实充分，赔偿标准恰当，请二审法院予以维持。经审理查明的事实与原审查明的基本相同。另 ...
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辅助器具费6860元，继续治疗费30万—50万元，并保留劳动关系，退出工作岗位，到退休年龄办理退休手续。福源公司辩称，万秀华不是天祥公司的正式职工；双方未签订 一直住院治疗，后企业改制，不可能做工伤认定，而且万秀华伤后天祥公司也拿了3000元。此外，在申请仲裁之前，万秀华已将天祥公司诉至法院，故起诉未 ...
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法院予以确认。此时，被告卢XX年满56周岁距法定退休年龄3年以上，据渝府发(2003)82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二项“……终止或 计算护理费。综上，一审法院认定事实不清，证据不足，请求二审法院查清事实后，撤销一审判决，改判上诉人只赔偿被上诉人工伤待遇20460.13元。被上诉人卢 ...
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对营养费，同意由法院按照标准计算半年。以上事实，有原告提供的交通事故责任认定书、误工收入损失证明、工作年限证明、上海市外来从业人员综合保险工伤保险参保人员清单、四原告 ，故可以计算被扶养人生活费；而被害人的父母即原告张某、陈某，因到退休年龄，推定丧失劳动能力，故其主张被扶养人生活费，本院予以支持，但其 ...
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