可以到集镇医院兼职兼薪。允许留职停薪的医生和经过考核合格的乡村医生(包括退休医生),开办私人诊所和联合诊所,开办家庭病床。农村的医务人员要搞好计划生育指导 镇管理;暂时不能下放的,可以实行“双重”领导,党政关系归镇管理,业务工作由主管部门管理,企业原有的供销关系以及资金,信息、技术等渠道不能中断。凡是 ...
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建立政府宏观指导和管理下的社会化评价机制。完善收入分配制度,事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配形式 及职务结构比例的宏观管理办法,健全事业单位人员总量的调控体系,建立不同类型事业单位人员增长的调控办法。做好事业单位人事争议的处理工作,切实维护单位和职工 ...
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、有相对稳定其他收入来源的事业单位,实行工资总额与社会效益和经济效益相结合的动态管理形式,此类单位收支结余额提取工资的比例一般控制在30%以内,年工资总额增幅 、兼职兼薪、生产要素按贡献参与分配、补充购买商业保险等多种适合单位特点的分配形式和办法,调动和激发广大职工积极性和创造性。各单位在提高工作人员 ...
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企业的日常经营活动,不向企业摊派费用,行政领导不得在企业兼职兼薪。各级政府必须将粮食行政管理部门所需行政经费列入本级政府的财政预算。?(二)省政府确定的 参与粮食企业破产、改制方案的研究、制定和实施,指导粮食企业下岗分流人员做好续保缴费工作,切实维护职工的合法权益。国有粮食企业改革中需支付的审核、评估 ...
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国有企事业单位专业技术人员,在完成本职工作、不侵害所在单位技术秘密、商业秘密、知识产权、经济利益的前提下,到民营经济单位兼职,实行兼职兼薪。 6、支持 继续在民营经济单位实行专业技术职务任职资格评审与专业技术称号授予相结合的职称管理办法。根据市场需要,设置与企业发展相适应的专业技术资格与职业资格。各类 ...
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;属于自治区资助的,可由其用于该项目的后续研究或奖励参与项目研究的有功人员。承担自治区科研项目的财政差额拨款或自收自支事业单位,可从自治区资助的项目经费 。推行兼职兼薪制度,实现人才资源共享。鼓励人才小高地建设单位为有突出贡献的领军人才、重要人才、特殊人才建立补充保险或实行政府投保。 11、管理政策 ...
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适应的形式多样、自主灵活的分配机制,允许资本、技术、知识、专利、管理等生产要素参与分配,鼓励技术入股、专利人股、持股经营和兼职兼薪,大力推行绩效挂钩、协议工资、指导性工资、岗位工资、项目分配、股票期权等分配办法,让有贡献的“人选”得到相应的报酬;要为“人选”建立养老 ...
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改革研究机构内部管理制度,积极探索实行理事会决策制、科学技术委员会咨询制、职工代表大会监督制,全面推行科技人员聘任制,逐渐实行从业人员公开招聘制。改革分配办法,坚持按 成人。允许科技人员在完成本职工作、不损害本单位合法利益的同时,发挥专长,自办科技企业和中介机构,也可到其它单位从事兼职兼薪工作。 五、 ...
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全员竞争上岗,转岗分流,鼓励省、市、县卫生机构富余的卫生技术人员到乡镇或村卫生机构工作。加强卫生人才市场建设,大力推行人事代理制。深化分配制度改革,推行 的单位可试行院(所、站)长年薪制,允许和鼓励城镇优秀管理人才和医学专业技术人才到农村卫生机构兼职兼薪。 二、推进农村医疗卫生产权制度改革,调整和健全 ...
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政策,自主引进和招聘各类专业人才,鼓励用人单位采取短期合作、临时聘请、兼职兼薪等多种形式引进和招聘人才。自治机关对引进的各类高级专业技术人才提供住房和 检察长或者副检察长,应当有黎族公民担任。其他审判委员会委员、检察委员会委员和工作人员中,应当有黎族公民。第十九条 自治县人民法院和人民检察院保障各民族 ...
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