最低资本额。关于股份有限公司注册资本最低限额，各国公司法也作了规定。如德国规定为10万马克[5]，法国为25万法郎（发起设立）和150万法郎（募集设立）[ 。2.债务和解制度。即当公司出现破产原因时，公司债权人可以用协议方式与公司达成和解方案。根据该方案，公司债权人除可以要求公司就其应清偿债务设定担保 ...
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我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资（已工作10年=10个月工资）的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢！...
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调到北京公司B（有内部调动单），10年8月底B公司领导通知要求我们搬迁到天津（没有书面通知个人，公司有没有书面文件不知道），因个人家庭原因，我和公司领导 人员已迁至天津，只有我一个还在北京，请问我现在是否可以要求补偿金另：公司合同中没有工作地点的规定，但有公司的地址（本人有工资卡，保险单，税单，及工资 ...
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未达到工作要求要扣减工资的情况，是否合理？能否要求支付全额工作？ （2）我妈妈为我与公司进行理论遭到打骂，是否可以要求对方公开道歉并获得赔偿？ （3）当天曾 个月的孕妇，我能得到哪些利益保障？ （4）我在公司工作将近2年，至今还是10天年假未休，能否获得补偿？ （5）我因身体不适，未参加关于公司解散的 ...
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年以上的，享受带薪年休假。劳动者“连续工作1年以上”可以享受带薪年休假，那么何谓“连续工作1年以上”，各界理解不一。 一、案情简介 章某于 6月3日就劳动合同解除事项向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并且附带提起了年休假补偿，要求置业公司支付2008年、2009年年休假工资7724.13元。2009年 ...
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，在此期间我们工作岗位不变。就在4月18号下午公司人事部突然通知我们从4月19号起不用到公司上班了。公司每月25号结账，压15天工资每月10号发工资， 个月后买的，我可以要求公司给我补偿这5个月的社保钱吗？3 公司单方面解除劳动合同并没有提前通知工会，更没有提前30天通知我们。公司是否该补偿我们一个月 ...
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您好！ 我公司有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（ 签字。除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共 ...
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我公司有一名员工，43岁，男。于10年11月24日入职。入职当天没有来得及签劳动合同，直接去了山西工地。12月7日下午6点30分（已经 ，并签字。除了是否醉酒这个情况。这种情况怎么辨别是否工伤？ 2，若不是工伤，公司是否可以要求返还医药费？ 3，公司已经于1月支付了他试用期12月份的薪水和事故慰问金共 ...
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我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞， 工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资 ...
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我在深圳，是12年7月10号入司的，公司9月12号才给我签劳动合同，一直未给我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞， 工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资 ...
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