我与单位签订的合同到2014年7月31日到期，6月份人力发了一份续签通知书，我的回执意见是不续签，后人力领导找我谈话，说加工资并多加半个人来分担我的工作，但是现在已经9月份了，也没见加人和加工资，我现在不想干了，可以直接走吗？要提前一个月吗？如果直接走不发工资怎么办？...
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我06年10月参加工作，2011年1月生小孩，6月1号让回学校上班，4号突然电话通知我不用去上班，单位不给续签合同，工资只发到6月份。我们合同签5年，还有1年试用期，我的合同估计还没到期，单位当时签合同也没给我一份，我现在想告单位，该怎么办？谢谢您啦...
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签字同意？口头是否无效？ 1，劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日 给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用吗？ 4，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资 ...
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也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月的补偿，之前的不肯补，我要求他们从入职之日开始补，但他们不理睬，问这样合理吗？去劳动部门问，是不同地方答案不同，有的说该入职之日算起，有的说从08年算， ...
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的，近两年因为涨工资的事同领导有些不愉快。05年单位办理了医保、社保。2010年6月30日我的合同到期。目前我也还在岗。我已于08、09年连续 两次一年期合同。我想咨询的是：如果是单位不与签定以后的合同，有经济补偿吗？如果有，是如何计算的呢？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限 ...
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我2002年到单位工作至今，但2010年单位才跟我签了三年的劳动合同，没签合同之前一直都没给我交养老保险，现在合同到期了，单位不跟我续签说只给我08年至今的经济补偿，也就是6个月的，那我02年到08年之间就没有补偿吗？...
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您好，我的劳动合同是今年6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到单位，续签了劳动合同，日期是从7月1日开始的。但是单位给我调岗了，工资也降了。我身体并没完全恢复，医生开了从 ...
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5月进入某集团公司。 2.期间与集团签定两次固定劳动合同，08年签订两年，10年签订3年。 3.实际工作单位为各分公司，各分公司原为集团全资子公司，均 ，4人所在公司变为参股公司。 5.今年5月合同到期后，集团提出不再续签，要求与各分公司重新签订劳动合同。 6.部分待遇与原来标准下调，其他与原有相同。 ...
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我与用人单位签订了4次合同，前3次是一年一签，后面一次是3年一签，一共工作了6年，请问如果我单方面要求签订无固定期限合同可以嘛？现在合同到期，我还在哺乳期，单位不与我续签合同，单位有理嘛？...
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我在上海一家企业已连续工作13年，在满第十年的时候，公司帮我调去另一个同一法人的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两 我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的，所以在今年6月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同，并 ...
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