、从非在职人员中招收的聘用制干部应从其参加工作之日起计费补缴。补缴的标准：1993年12月底以前的工作年限，单位每月缴纳17元，个人每月缴纳2元;1994年 不是也要给我们买了？失业保险我们学校也没有给我们买。11年7月我们的没有达到我市2011年最低工资标准840元。学校就吧我们的全勤加到基本工资里 ...
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指导线实施列入年检范围，对未上报实施方案的企业给予重点检查，着重检查监督劳动定额管理的标准，杜绝企业借调整工资之际增加原有劳动定额的情况，对违法支付 不增长的，企业经营者及领导班子成员薪酬不得增长；职工工资增幅没有达到工资指导线实施方案要求的，企业经营者及领导班子成员薪酬要按同比例扣减；企业职工平均 ...
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档次。3、从事业单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2条的 之时起，在连续两年考核称职(合格)后的10月1日晋升一个工资档次。4、现工资已达到本职务(技术等级)所对应工资标准最高档的人员，凡符合晋升工资档次条件 ...
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档次。3、从事业单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2条的 之时起，在连续两年考核称职(合格)后的10月1日晋升一个工资档次。4、现工资已达到本职务(技术等级)所对应工资标准最高档的人员，凡符合晋升工资档次条件 ...
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教职工的思想工作，妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。中小学重新核编后，目前没有开展教师招聘工作的空编地区，今年年内一律不准进行教师招聘工作；正在进行 财政部门要依据重新核定的中小学教职工编制和国家、自治区统一规定的工资项目及标准，计算中小学教职工工资，并通过银行直接拨入教职工在银行开设的个人帐户， ...
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工资档次。3.从事业单位调入机关，或从机关调入事业单位的人员，凡职务(技术等级)没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务(技术等级)晋升的，按上述第2条的 之时起，在连续两年考核称职(合格)后的10月1日晋升一个工资档次。4.现工资已达到本职务(技术等级)所对应工资标准最高档的人员，凡符合晋升工资档次 ...
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工资档次。３、从事业单位调入机关或从机关调入事业单位的人员，凡职务（技术等级）没有变动的，其考核年限可累加计算；凡职务（技术等级）晋升的，按上述第２条的 起，在连续两年考核称职（合格）后的１０月１日晋升一个工资档次。４、现工资已达到本职务（技术等级）所对应工资标准最高档的人员，凡符合晋升工资档次条件的 ...
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生活费） 具体赔偿项目及计算公式： （一）人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾或者死亡的后果） 1、医疗费赔偿计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费 职工的平均工资÷365日）×误工天数 5、陪护费赔偿计算公式：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 ...
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他们那样核算的标准用量和实际购入材料数量，再根据我的库存，在计算我仓管由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的 ，后来才去他的工厂内部盘点的，而且物料混乱，难以准确盘点！ 6.老板开始说我的工资没有问题，在仓库盘点清楚后会发给我，后来一直以仓库物料没有整理 ...
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他们那样核算的标准用量和实际购入材料数量，再根据我的库存，在计算我仓管由于工作失误而造成的损失，如果按照他们这样的计算方法，仓库物料损失将达到7000左右的 ，后来才去他的工厂内部盘点的，而且物料混乱，难以准确盘点！ 6.老板开始说我的工资没有问题，在仓库盘点清楚后会发给我，后来一直以仓库物料没有整理 ...
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