未拿到4个月的每月总工资的30%合计：2300元左右，以及各项保险费用。在职期间，我们已经多次向领导提出合同协议的签订以及保险的购买，因公司领导称近期 践踏，到了派出所调查完后，公安机关证实我们并没有触犯法律，也没有造成刑事纠纷。 之后离开派出所。在派出所外，有员工平生第一次见到并确定是我们公司老板， ...
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某与中纺公司签订的劳动合同符合有关法律规定，双方应按合同履行。中纺公司未按合同约定每月支付徐某工资500元属于违约，应承担违约责任，按照合同约定应向徐某支付 的全部损害的。而区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，只认可了原告仲裁请求事项中1996年2、3两个月的部分。这样，该裁决就将一个违约行为造成的损害中 ...
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债务，也就不会再产生员工工资、办公费用等支出，现其主张2006年1月1日开始产生的10个月的损失。 金悦餐饮公司在向卖方出具的保函中明确承诺 《合作协议》约定是由买方指定审计单位对金梦圆公司进行内部审计，现买方已经自行指定了审计单位进行了审计，审计单位没有对审计结果是否与审慎调查材料相符作出明确的结论 ...
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的事情也就一拖再拖，9月份的时候发了6月、7月两个月的工资，我发现我的工资没有变化，就找大区经理，他说帮我问问，最后回答说是我们公司总裁没有签字，出国了。 说总裁没问呀，我就又给他打电话，这次已经感觉他不耐烦了，说什么会按正规程序，我说按正规程序7个月前就该转正了，他表示惊讶也就说问问。第二天就是元旦 ...
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汇报了。这些产品的钱都付了，关于我们公司降低生产成本、多赚取利润，不是我的真实反映。（4）证人颜卓的证言。证实：2005年1月26日，精正公司与银汉 。容某某设计好图纸后，再制定材料计划和工资计划，经我批准拨款后，再由全孝华按采购计划采购材料，容某某将图纸交到两个班长那组织生产，生产过程的指导、监督、 ...
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年3月29日；3、同意决定公司预期停业整顿期为3-6个月。同年3月22日，某某公司召开员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》，称：“2011年3 20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上，原审判决事实 ...
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年3月29日；3、同意决定公司预期停业整顿期为3-6个月。同年3月22日，某某公司召开员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》，称：“2011年3 20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上，原审判决事实 ...
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年3月29日；3、同意决定公司预期停业整顿期为3-6个月。同年3月22日，某某公司召开员工大会，宣布《公司停业工资解决方案》，称：“2011年3 20日决定停业整顿的，之前我们一直在公司上班。因为公司克扣我们的工资，故没有领取。公司2011年3月22日的停业整顿方案已经明确解聘我们。综上，原审判决事实 ...
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月20日未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 赵先生说，他担任学校的水电工，每月工资约1500元，学校有11个月没有和他签订书面劳动合同，按照法律规定， 获得双倍赔偿？ 昨天，永川区人民法院汪法官为我们分析了这个案例。 汪法官说，用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。 一种为“补签”，即劳动者与用人 ...
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要离职,但是今天一些事情总是超出我所想的范围之内. 公司呢是15号发的工资,今天我问老板的妹妹,我说什么时候给我们发工资,她说估计会到活动结束(就是到9月10 ,就这样一直穿着,我就说,如果没有干呢,她说看情况,还说,下个月旺季没穿衣服要罚款. 我们有一个同事,比我早来几天,她的工资已经发了,好象发了 ...
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