标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响。 2012年8月30日，公司董事长亲口向我指示：因外省有一项目即将启动，派我去该地代表老板监督项目资金的使用情况，协助该地此项目负责人开展工作，时间约为半年或者一年，项目完成 ...
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之类的话。 3、公司是于8月才开始使用考勤机的，之前都没有打卡纪录。 4、公司有员工手册，但是当时他是只催促我们签字。对于我们提出的异议，他都说这些只是写写的 ，他就说公司效益不好。4月至6月的绩效则是在7月发放的。由于之前不曾接触过绩效工资，在面试时就曾向他确认过绩效是否只要我完成工作就可以拿到全额 ...
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年5月3日下午，原告与任洪峰等七人将收购来的麦秸送交完后，因天气不好加之离家较远无法返回，便住进了纸浆厂东南角三间石棉瓦顶的房屋中。因个别石棉瓦 不注意安全而致伤，后果应由冯开明及其合伙人承担。二审判决已判令我公司承担不应承担的责任，我公司为了社会稳定，体现构建和谐社会的宗旨及对冯开明的同情，因而未向 ...
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躺了几个月。这个从贵州嫁到盐山的母亲很后悔当初没拦住女儿,“去黄骅工作我都舍不得,怎么就同意她去廊坊呢?” “说实话,一个月要是能挣2000元,对我们这 所以类似的事件,也会沿这一曲线不断涌现。二、发生在廊坊富士康公司的死亡事件,提醒我们,除了接连发生的跳楼自杀事件,还存在着员工猝死的问题。 三、死者 ...
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被告蒋志达管理、支配湘B07302车，被告达能公司的员工刘军驾驶该车前往武汉为被告达能公司从事售后服务工作的途中发生交通事故，根据最高人民法院《关于审理人身损害 认定书，可以证明。被上诉人刘军答辩称：蒋志达要我和邹利裕出车去武汉执行售后服务的工作，由于天气不好我们不同意晚上开车去，第二天我们仍不同意去 ...
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工作。前提公司不提倡加班，加班是因为你“能力不够”。当然从逻辑上说不努力工作怎么获得“成长”呢？于是很多员工长期加班而得不到加班费，为了加深“精神控制”员工工作一天 的身体是你自己的，人的健康是一种能力，从百分百责任来说你当然要对自己的健康负责，所以你身体不好跟锡恩有什么关系？返回来说你不加班就是“ ...
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人愿意离开；即便有些人因为某种原因走了，到了别处一体验那种缺少“人情味”的管理，也想回来。有一次，一个男员工离开后在别的单位干得很不顺心，不禁特别想念“老 ！”没想到，有些合作伙伴和厂家为了私利或某种目的，还真的准备骗她。有一次，她的公司急需豆豉原料，让重庆的一家豆豉酿造厂赶紧运来了10多吨豆豉；因为 ...
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的总经理说我要是觉得可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我 扣我工资，1800的底薪你扣800当做对公司的赔偿我没意见，但是你不能一分钱 给我，好歹我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能这样吧。请问各位律师， ...
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：作为一名党员干部，你对这事有什么认识？答：2010年元月1日，我向闫X要这100000元是受贿行为。作为一名国家工作人员，本该廉洁从政，我却利用职权 年时我们把工厂的资产设备都处理了。2004年初，因热熔胶前景不好，我和宋XX以索坤公司名义申请筹建南阳阳光幼儿园，目前该项目因规划问题一直没有进展。问 ...
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3、张某某无证驾驶车辆，我公司不应承担交强险和商业三者险的赔偿责任。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定：有下列情形之一的，某保险公司在 限额内承担连带赔偿责任。事故发生当时杨某虽为某公司员工，但因杨某驾驶张某所有的湘NC2659号车辆系工作以外期间，不属公司指派职务行为，且某公司不是车辆 ...
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