我在一家私企工作 1年零9个月，工作期间没有签劳动合同，没有社保，我在不知情的情况下(不知道劳动法规定内容） 今年3月2号申请了离职，4月 要出证据证明我是公司的员工的话 光有工资卡可以不可以？（由于公司上班时候只签了一个入职表，其他什么都没有），还有就是 如果说要求公司补偿加班费？如果我没有证明， ...
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我在一家私企工作已5年，有劳动合同，第一次为2年，第二次为3年，2015年到期；工资发放为银行卡打卡；考勤为记录考勤。期间一直被安排在 ，年终奖50000元。现被调回国内工作，但公司不给安排工作，让每天正常打卡上班，按沈阳最低工资1300元发放工资。签订的劳动合同第五章“劳动报酬”第十条为“甲方按下列 ...
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我在一家私企化工单位，该单位违规操作且违约合同上的N条规定，我当场拒绝该操作，第二天我在没请假的情况下直接跑到总公司去反应情况，结果我第三天上班时该单位领导说我矿工，还要求改单位车间的一切损失将会追究。请问这该怎么办去解决。...
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从2011年2月到如今我一直在一家私企上班，可是最近公司要把我裁掉。从2011年 2月到2012年2月之间签有为期一年的劳动合同，从2012年 至30日内以书面形式提出不续签合同的意见，则本合同期限自动顺延一年，依次类推”。我想知道，这个去年的合同过期了么？今年没签合同这个是自动顺延么？还有公司如果让 ...
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我在一家私企工作了4个整月，到了最后一个月的月底，公司通知我不用上班了，我要求公司对我进行补偿，后来公司只给我发了工资，在我的要求下，养老 你的工资和养老保险的钱，这就相当于事实上履行了合同，不存在合同法的争议，不肯对我进行补偿。请问我是否可以追究公司不签订书面合同的过错？并得到劳动法规定的经济补偿？...
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我在一家私企做配件内勤，由于公司即将搬迁我提出离职。我是2012年2月10日进入该公司的，在2012年3月7日办理完交接手续正常离职。但公司 的话会以各种理由推脱不给，私自扣押全公司劳动合同。 我们公司是六天制，每天上班7小时，超过了40小时，但是每个星期多余的2个小时从没按照规定给予加班费。 我可否 ...
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乙方6000元工价（此前在开挖地基时乙方提出资金紧张已付给2000元），我给他说：“地基填成后你们将地面夯实了拍砖时我会上来（我到一家私企上班距家35公里）， （地基由甲方填土乙方夯实），到8月11日，距地基填成已过去3天了，我找乙方要求动工，并告知对方现在就动工，到第二天还不动工就视为违约。乙方称拿 ...
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我于2006年5月在一家私企上班,2009年2月6日我因诸多原因提出辞职,并交了辞职报告,公司老板要我上一个月后才离开公司,我没有答应,为此公司没发我1月份工资。 此后，该公司多次派人打电话要挟我继续为他们工作。 实际上，在该公司工作近三年，我工作尽心尽力，工资低不说，经常加班，也没有加班费。工作 ...
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我弟弟在普兰店一家私企上班，在上班的路上发生交通事故，脾脏被切除，住院所化用的费用都是对方拿的，目前还没有报警立案，我想问一下如果立案，有没有时间限制？如果通过法院，索赔需要多久能有结果？我弟弟在上班的路上发生事故，这情况算不算工伤 ...
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