部门考核同意后，推荐给董事会，分别由董事会和经理聘任。实行公司制的企业董事长和总经理一般应分设，可以由党委书记兼董事长，也可以设专职董事长。有的党委书记或 的，应责令其辞职：(1)贯彻党的基本路线不得力，思想政治素质不适应岗位职责要求的；(2)不顾全大局，维护局部或小团体利益的；(3)缺乏事业心，工作 ...
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.88%。工商材料中企业性质仍为集体所有制（股份合作制），股东会选举吕刚华为执行董事兼总经理。2009年8月17日，材料厂因华建明未上交收回的货款78720元， 决议中对华建明的股权作出退股和没收的处理，该处理不仅超出了股东会的职责范围，更是侵害了股东的合法财产权，故决议中对华建明有关材料厂股权的处理 ...
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原告驻马店市高新区天中新型墙材有限公司。住所地：梧桐路东段。法定代表人郭嵩，执行董事。委托代理人肖建华，河南文苑律师事务所律师。被告余平，女，1965年 民初字第1923号民事判决书证明的事实是2008年7月21日后公司财务专用章由公司付总经理方义平保管，原告并于2008年8月4日在天中晚报登报称公司 ...
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地济南市历城区华龙路1号嘉恒商务大厦23层C室。法定代表人崔存生，执行董事。委托代理人王玉法，山东博翰律师事务所律师。委托代理人李忠高，山东沃德 、陈虹从事商务助理工作期间，济南宏祥隆鼎设备有限公司并未明确陈虹的具体岗位职责及岗位职责中具体的保密事项，也从未向包括陈虹在内的全体员工公布过所谓的保密制度 ...
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、技术力量强、生产经营规模大的生产型私营企业，可试办集团公司。 四、登记程序与岗位职责(一)咨询至回答申请人的登记咨询，使申请人明确登记的基本知识、有关政策、法定 企业章程、合营合同；4、场地使用证明；5、董事会名单、董事委派书、正副总经理聘用证明文件、董事和正、副经理身份证明；6、投资务方的合法开业 ...
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董事会的作用，建立集体决策和可追溯个人责任的董事会议制度，提高管理和决策水平。董事会和经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则上不得一人兼任。(三)改革企业内部用工 ，并实行任期制和定期考核制。建立和完善收入能增能减、有效激励制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、 ...
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。法定代表人历XX，执行董事。第三人长春XX有限责任公司，住所地吉林省长春市XX区XXX路X号X号楼XXX室。法定代表人王XX，总经理。第三人 按照《中华人民共和国公司法》、《上海XX药业股份有限公司公司章程》的相关规定履行职责，致使原告无法行使股东权利，严重侵害原告的股东利益。公司不召开股东会，管理 ...
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项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业管理 监督债权投资计划设立业务实施计划，建立定期审查和评价机制。专业管理机构董事长、总经理或授权代表应当签署债权投资计划的风险知晓函、产品风险说明书和后续管理说明书 ...
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。现在有些政府部门不愿意丢弃主管企业的权力，有的是出于既得利益的考虑，也有的是担心岗位安排问题。政府部门原先自己投资办了一些企业，改制中要设法脱钩；政府部门需要撤并 。3、公司中有董事会，总经理的职责与国有企业的厂长经理有无区别？公司中的董事会从法律性质上说是一个执行机构，执行业务时也有相当的决策权。 ...
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的理想和信念，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；坚定地 、监事会、经理班子中的党员，具备条件的，可按照有关规定进入党委会。董事长与总经理原则上分设。实行工厂制的国有中小企业党政领导的任职形式，要根据本单位的 ...
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