享受最低生活保障待遇的居民。第四条 确定城市居民最低生活保障对象的家庭收入，包含以下项目：(一)家庭就业人员各类工资、津贴、资金、加班费、物价补贴。(二)无业 重病人、残病人和无人赡养的老人外，其月收入按当年最低工资标准计算；高于当年最低工资标准的，按实际收入计算。优抚对象的抚恤金和定期补助不计入家庭 ...
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工资1380元/月，这其中包含工龄工、资70元、岗位活工资1100元，被申请人发放的正常工作时间工资未低于我市最低工资标准、未违反双方在劳动合同中 工资1100元，只剩余210元，不足400元。被申请人未足额发放申请人的绩效工资190元/月（400-210），应予补足。申请人该项请求，本委予以部分支持 ...
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时间的工资和正常工作时间以外（即加班期间）的工资。但是，根据原劳动和社会保障部颁布的《最低工资标准》之规定，用人单位在劳动者提供正常劳动的情况下， 加班费，庭审时亦未提交证据证明1900元每月的工资标准时包括加班费，未主张我入职时已明确的工资已包含全部工作时间（标准工作时间和加班工作时间）内的标准工资 ...
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工资且是非全日制用工，所以折合月薪1248元，所以我公司按照北京市最低工资标准为其依法交纳了社会保险（2011年6月至2011年11月），因为赵某系非全日制 任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 ...
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倍工资是以本地最低工资标准的日工资算吗？谢谢！我过去一年的月平均收入除去“五险一金”是2500左右，请问是按照“2500÷22×3＝”算还是按基本工资“ 的其他约定按以下执行。 1.甲方支付乙方的工资中已包含乙方逢周六工作的加班工资。 2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ...
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单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。实行计件工资的，根据现有的证据无法查明正常工作时间完成的定额，通过劳动者的 数额不低于当地最低工资标准的，可视为劳动者在延长工作时间、休息日和法定节假日工作的工资具有加班费性质，认定用人单位支付的工资中已包含了加班费。如 ...
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实得工资的基础上折上加折。 说明2：职工正常情况下实得工资是包含在职在岗期间的奖金、津贴、补贴等。因休病假的职工未能正常参加工作，因此前述因 应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 注：2010年度上海市最低工资标准是1280元/月。 一个封顶：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月 ...
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之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月工资最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的老的那个 劳动争议司法解释三第14条规定，“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的， ...
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货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数 按新法需要经济补偿，按旧法不需要经济补偿，则补偿标准从2008年之后开始计算。由于新法的补偿范围完全包含并大于旧法的范围，因此实际中不存在按旧法需 ...
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标准、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资事项。用工单位支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均 ，可按年度工程预算的3％预存农民工工资保障金。农民工工资保障金专项用于该工程拖欠农民工工资的垫付。工资保障金包含在工程总造价内，从应付工程款中列支。 ...
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