年8月10日最高法?1995?5号文的司汪解释干脆表明，民事执行权不同于民事审判权，称：“根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，人民法院为了保证 张羊皮纸上写满种种限制措施，但是唯有权力才能限制权力。”-由法律监督机关对执行权进行监督显得多么的重要。三、程序的缺失-直接导致监督制约机制失灵我国民 ...
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到证明的必要 （一）规范说的引入与问题的否定 上文所阐述的《民事诉讼法》和《证据规定》的法律规整漏洞，依照拉伦茨的分类，当为开放漏洞。就 。当事人应当按照约定履行自己的义务；《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第十六条和《劳动合同法》第三十条分别将《民事诉讼法》规定的支付令程序引入到劳动争议案件的处理中，这对于保证劳动争议调解 意识和水平，切不可绝对理解和机械适用。 （五）关于民间借贷的利息处理问题。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第124条规定 ...
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最高法关于依法制裁规避执行行为的若干意见法〔2011〕195号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将 ，有关法院应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》和有关司法解释的规定决定再审。四、完善对被执行人享有债权的保全和执行措施，运用代位权、撤销权 ...
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年1月9日正式立案的群众起诉石家庄市银发公司和殡管处经济纠纷案,并依法执行, 对执政者而言，就是重视“无形”的心理疏导，为公平正义的社会现实，提供一碗 ，法院却说什么“并不违法”！ 真是搞不明白，老百姓违反法律规定的行为叫做违法；法院违反《中华人民共和国民事诉讼法》和最高法院的司法解释，不叫违法。这是 ...
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规定“新法规优于旧法规，新规章优于旧规章，新规范文件优于旧规范文件的原则。”最高法的司法解释（二）是审理劳动争议案件的最新法规，因此本案应适用最高法 判决事实清楚，证据充分，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审受理费10元， ...
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办公室负责人或其他工作人员利用其掌握公章的便利条件，以郑州铁路局名义向法院行使民事诉讼活动行为（申请再审），属于无权代理行为，侵犯了法定代表人的权力， 人民共和国民事诉讼法》第49条（“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。”）的规定 ...
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：（一）故意伤害案（轻伤）”。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一条规定：“人民法院直接受理的自诉案件包括：故意伤害案（刑法 的有司法部、最高法院、最高检察院和公安部制定的《人体重伤鉴定标准》，最高法、最高检、公安部和司法部制定的《人体轻伤鉴定标准（试行）》，公安部 ...
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。在司法方面，最高法、最高检的有关司法解释中则体现了宽的一面，如最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定：已满十 做能否在现有法律框架内找到依据呢？我认为是可以的。《刑事诉讼法》第五十一条规定：人民法院、人民检察院和公安机关对于可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审 ...
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住所地政府公布的上年度当地居民最低生活费标准，保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。最高法执行局负责人表示，这是我国刑罚人道主义的体现，贯彻了“生道执行 执行的实体权利，向执行法院提出书面异议的，执行法院应当依照民事诉讼法第二百二十五条的规定处理。 人民法院审查案外人异议、复议，应当公开听证。 第 ...
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