申诉人2001年4月1日-2009年2月28日之间法定日与日常休息日430天之加班费共34257.6元。 2、被诉单位退还本申诉人2001年4月1日-2001年12 8月18日后，才每周给予一天的休假（法定节假日却没有假日休息，也未补休）。八年间无一加班费。申诉人曾多次向领导请求支付加班费用，被诉单位 ...
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期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20日，行政中心在我毫不知情的前提下公然张贴了“关于***同志离职的 工作了26天，7月工作了27天。 公司没有为我交社保；没有同我签订书面劳动合同；没有算节假日加班费；没有经济补偿金；没有代通金；公司在我不知情的前提 ...
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，加完班早上8点钟还要准时上班，在进公司之前，公司也跟我说过施工员加班是没加班费的，因为很少加班，我也可以选择加不加班，可现在到了现场就要天天加班看工人做事，我们不加班监督工人做的话，如果工人做错了老板又是骂我做事没有跟踪落实，工人加班有加班费，我们在现场管理的没有，这样该怎么办？...
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我是北京亦庄一家上市公司的员工，今年在公司已有两年多的工作经验，跟企业在去年也续签了一份两年的劳动合同并且给了我。我在公司是名司机，底薪 合理，侵犯了我的权益吗？而且这个月8号只发了我1100多的工资，既没有达到基本工资，连报销费和加班费也没有发给我，问了人事，人事给我的回答是只能下个月再发。我很无助 ...
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在劳动合同中已签订（不定时综合工作制）能否有加班费？用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定？单位过年发的东西能不能算加班费？我于2008年与单位签订三年合同，月工资500元，问过多次至今没有涨工资，是否合法？...
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签订劳动合同后，在国家法定节假日加班工作的有加班费吗？是怎么算的。周末算加班吗？如果有加班费，但是单位却没有发放应该怎么办？...
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站住的。虽然是没什么活干，就是待命。但公司是没有给加班费的，只是每月发工资时，工资单有一项支付了270元的驻站值班津贴，请问这样合法么？可不可以要求支付加班费啊？如果打官司索要加费，要提供那些证据啊？请律师指点，多谢！...
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，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家： 1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院 ...
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假日除了春节都没有休息，也没有串休，没有任何加班费，可没有考勤记录，我该怎么证明？我想请假休息，然后被告知交接一下工作就再也不用来上班了。现在可以要求什么补偿？现在我有盖了公章的离职证明，写明了工作的起止时间，还有相关的工作记录。还需要什么东西？拜托帮我解答，谢谢我 ...
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到12：00。 这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给任何加班费，遇到法定的节日会有三倍的工资。我需要到什么部门申请维权？...
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