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规定报经自治区人事厅审批后执行。未按规定报批的,其奖励晋升的职务工资一律无效。(四)机关事业单位工作人员(含工勤人员)受刑事处罚,党纪政纪处分后,以及在受审查 将定期对各地区、各部门的工资管理情况进行检查评估,并将评估结果作为考核领导班子和领导干部的重要内容。各级组织、人事、财政部门要采取有效措施, ...
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工资构成中的固定部分)和津贴(工资构成中活的部分)。6.国家规定机关事业单位工作人员津贴、补贴。包括1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴,工作 工作的主要指标,并实行一票否决。对未履行本通知所规定市级政府五项职责的市,年度目标考核不能评为优秀。(二)建立工资性政策报告制度。建立工资政策 ...
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和离退休费的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号)精神, “调标增资额”增加,原累加的倒级差数额暂不变动。 七、按本文规定的标准增加工资和离退休费后,原预发的增资部分相应取消,并按这次实际 ...
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的通知》(深组通〔2010〕149号,市卫生监督局执行)、《关于做好2005年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(深组通〔2005〕59号)、《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》(深人发〔2005〕5号)的有关规定执行。各单位除领导班子成员以外的工作人员年度考核标准和 ...
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第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险,退休、退职后待遇按国家和地方 按保密规定办事,严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条职工考核考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作任务 ...
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第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险,退休、退职后待遇按国家和地方 保密规定办事,严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条 职工考核考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作 ...
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》(武人〔1994〕66号)和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(武人〔2005〕113号)(以下简称《通知》 徇私舞弊、打击报复、弄虚作假的,一经查实,坚决纠正并严肃处理。(五)各处(室)考核工作要按本方案规定的程序、时间和要求完成。附件:武汉市环保局机关 ...
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区级的依赖思想。国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费。根据国办发〔2001〕14号文件精神,拖欠机关 津贴、补贴进行认真清理,区别情况,逐步加以解决。对拖欠自治区统一规定项目和标准的机关事业单位职工工资,要按照一级政府一级事权的原则,由市、县政府制定 ...
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国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号)规定,有欠发工资的县 ,严格控制机构、编制,严禁超编进人,严禁自行聘用人员。各级政府要将保证工资发放工作作为年度考核的一个重要内容。到2002年底,对于财力足以保障工资 ...
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,制定本暂行规定。第二条实行行政首长负责制,切实加强对工资发放工作的领导。1.要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据, 工资发放统计报表,并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章,按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的专项 ...
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