由本单位人事、纪检监察部门和工会代表及有关专家组成的招聘工作组织，具体承担招聘工作的组织实施。第二章招聘范围、条件及程序第七条事业单位招聘 以下(高层次人才或特殊专业技术人员可适当放宽年龄);(五)具有大专以上学历(工勤人员或特殊需要的可以放宽到高中、中专学历);(六)岗位所需的专业或技能条件;(七) ...
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的建筑工务局)，统一负责除水务工程、公路建设外的政府投资工程建设的组织实施，组织建设经济适用房等。(二)调整和更名的机构计划生育办公室更名为人口和 。机关工勤雇员编制按行政编制的10—12%配备，市委大院和市民中心办公的单位按行政编制的10%配备，单独办公的单位按行政编制的12%以下配备。其他岗位雇员 ...
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同一地区、同级党政领导班子任职满10年的，现任各级纪检监察、审判、检察机关和组织、人事、公安、财政、审计等部门的主要负责人在同一领导班子任职满10年 ，逐步推行执业资格注册管理制度。建立事业单位职员制度，完善工勤人员管理办法。以岗位职责为依据，建立不同岗位的考核指标体系，把考核结果作为任用、奖惩的主要 ...
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另行组织考试。第五条事业单位公开招聘工作人员面试工作由招聘单位负责组织实施，面试工作方案应经招聘单位上级主管部门同意并事先征求市人事局意见。上级主管部门和市 人员，除特殊岗位有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第 ...
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另行组织考试。第五条事业单位公开招聘工作人员面试工作由招聘单位负责组织实施，面试工作方案应经招聘单位上级主管部门同意并事先征求市人事局意见。上级主管部门和市 人员，除特殊岗位有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第 ...
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章公开招聘的范围和条件第五条 本市事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本实施细则。前款所称事业单位，是指本市各级人民政府（管委会） 顺延报名、考试时间。第十三条 公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。第十四条 公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名 ...
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，结合我市实际，特制定本实施办法。第一条在本市登记的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，原则上要面向 主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。面试主要考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。 ...
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条第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外， ，由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予公告。第二十条面试工作一般由事业单位及其主管部门组织实施，其中县（市）、区的面试一般由政府 ...
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条例》规定并参照《国务院所属部门、单位实施国家公务员制度的范围》，结合我省的实际情况，实施国务员制度的范围是：1、各级国家行政机关中除工勤人员以外的 的方案，由地、市人事部门提出意见，经市政府和行署同意，报省人事厅核准后组织实施。五、加强统一管理问题各地、各部门设置非领导职务，必须在推行国家公务员制度 ...
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根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，聘用除本单位负责人员以外的管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人。机构编制部门核定 。事业单位主管部门要结合本部门实际，制定具体的试行人员聘用制度工作方案，报同级政府人事部门审核后组织实施。 十二、其它(一)省人事厅制定聘用合同文本样式， ...
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