组成人员、省高级人民法院和省人民检察院的负责人与代表协商对话，直接听取代表的建议、批评和意见。(六)省人大常委会在审议重要议题前，必要时将草案印发有关代表征求 本办法自公布之日起施行。1984年10月31日省六届人大常委会第九次会议通过的《江苏省人大常委会关于加强同省人民代表的联系办法》同时废止。...
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将约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法作为违约金的一种。江苏省高级人民法院关于印发《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的讨论纪要（一）》的 是惩罚性违约金的规定。详见全国人大法工委研究室编写组：《中华人民共和国合同法释义》，人民法院出版社1999年版，第182页。有的立法者的释义书则对《合同法》 ...
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到十六周岁。2001年10月30日该院又以苏高发[2001]319号江苏省高级人民法院关于印发《2001年全省民事审判工作座谈会纪要》的通知（以下简称《纪要》 、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。从这次的最高人民法院法释[2001]7号司法解释来看，民事诉讼的精神赔偿范围进一步扩大，但附带 ...
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十六周岁“。2001年10月30日该院又以苏高发[2001]319号”江苏省高级人民法院关于印发《2001年全省民事审判工作座谈会纪要》的通知“（以下简称《纪要》 依法调解与依法判决要有机结合我国《民事诉讼法》第八十五条规定：“人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非， ...
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日，宝光公司与后来成立的金贸公司联合向沛县城市资源开发利用办公室呈递《关于金贸广场项目完善前期手续的请示报告》，主要内容：花都市宝光发展有限公司自来 金贸公司与转包人中联公司之间对工程价款长期未进行最终结算。《江苏省高级人民法院关于印发〈关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见〉的通知》（苏高法 ...
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依法正确适用和执行缓刑的意见》 江苏省高级人民法院审判委员会会议纪要 苏高法审委（2010）2号 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理职务犯罪案件依法正确适用 和执行 、本院各部门: 2010年1月6日，省法院审判委员会第1次全体会议讨论通过了《关于审理职务犯罪案件依法正确适用和执行缓刑的意见》，现予 ...
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这类劳动者的利益。 3、不支持二倍工资 （1）2011年江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知 第六条， 支付二倍工资 (1) 高管未签订劳动合同，用人单位应当支付二倍工资 深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第2969号民事判决书认为，根据《中华人民共和国 ...
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决定事实清楚、程序合法。（二）一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担 用人单位主张赔偿金的，裁定驳回起诉。因此，本案中被上诉人主张的赔偿金不属于人民法院处理范围。并且上诉人作出的解除决定不存在违法之处，其主张 赔偿金缺乏 ...
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情况下能否给予适当的惩罚。这里也就涉及违约金能否调整的问题。江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的通知（苏高法审委[2004] 等进行综合认定，一般不宜高于劳动者一年的劳动收入。从劳动合同法、《江苏省劳动合同条例》以及相关省市的规定来看，当事人约定只要一方提前解除合同，必须 ...
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年最高工资是200多元且最后领工资金额和时间记不清了。一审法院认为，关于赔偿金问题。何莲花要求认定被告作出的除名及解除劳动关系违法且不要求继续 此之前被上诉人确实存在矿工事实。2、一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主张用人单位承担50 ...
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