薪工资也没有了。工作已经有9年左右了。时间还算是比较长的，没有签订劳动合同，五保等都没有买，医保还是我们自己出钱自己买的，在工地上掉下来尾椎骨断了 痛，根本没办法工作，还叫我爸爸出去工作才给工资，这种情况下该怎么做？申请劳动仲裁上诉可以赔偿多少呢，这对我们很重要，妈妈身体也不好主要靠爸爸一个人，希望有 ...
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从去年10月份干到今年4月份 公司称效益不好 无故解聘我 让我第二天不用来上班了 不给任何补偿 期间没有签订劳动合同 也没有投保 请问补偿的话 应该怎么补偿我 这种情况申请仲裁需要提供什么证据呢 仲裁后期是要开庭吗 需要什么费用吗...
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血防医院检查诊断为粉碎性骨折，现在无名指在包扎过程中出现骨折偏移，手指有点变形。因为当初上班的时候没有签订劳动合同，没有帮我买社保等，所以现在公司想逃避法律的责任不予赔偿，现在想请一名律师为我主持公道！望您能给我提供帮助！谢谢您！！！我的电话15972627991刘本山 ...
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我于2010年经我堂哥介绍给一个承包商做钢架施工，没有签订劳动合同，工具由他们提供，施工单价我堂哥讲的，就这样做了七八栋厂房，还有很多是点工做 工地，我没有能力做了是他叫我在现场的，说就算是帮他。现在他不认账了，说没有这回事。因为我以前做工时他是低于承包商给的价钱给我的，现在结账的单价还是按那个单价给 ...
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我的一个亲人在惠州市一私人老板的砖厂打工4年多时间，最近在零晨4点钟的岗位上突发脑卒中，现在半身不遂，产生了巨额医疗费用，没有签订劳动合同，砖厂没给交5险1金，这医疗费用是否该老板负责？还可以向老板申请其他什么赔偿金吗？老板现在都不愿意支付这些该怎样维权？...
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相应的代价时，原来约定的保密条款是否还有效？如何确定单方解除劳动合同后劳动者遵守保密条款的代价？通过签订劳动合同时约定保守商业秘密和竞业禁止条款保护用人 。我国《劳动法》既没有明确规定，也没有明文禁止劳动者即时辞职，用人单位必须支付经济补偿金。在法律规定不明确的情况下，如何处理此类劳动争议案件是个难题 ...
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，国家没有统一的法律规定，只有地方性的规定，如《北京市劳动合同规定》第23条规定，“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同 可能高达数十万元。那么，对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情
，国家没有统一的法律规定，只有地方性的规定，如《北京市劳动合同规定》第23条规定，“用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同，劳动者要求签订劳动合同 可能高达数十万元。那么，对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以 ...
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条例规定，国有企业在固定工转制过程中，应及时与劳动者签订劳动合同，但在现实中，由于多种原因致使本规定没有得到真正执行。其原因有：1、有些领导认为对方 发生争议，仲裁委员会可以不予受理，可规定按民事案件予以处理。 第六，针对用人单位故意不与劳动者签订劳动合同的情况，可加大对用人单位的处罚力度。 一方面， ...
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事实劳动关系的大量存在。 目前我国理论界对何谓事实劳动关系也有不同看法，有认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；有认为是用人单位与劳动者之间既 通知，或者劳动者未采用书面形式提前30日通知，那么劳动合同是否解除呢？此类案例在审判实践中已经发生，如何处理此类纠纷将是《劳动法》给法官出的又一道 ...
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