药费从生育保险基金中按包干原则支付，超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品)由职工个人负担。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照现行有关病假待遇和医疗待遇规定办理。第九条女职工生育或流产后，由所在单位持计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生 ...
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津贴。女职工享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第十三条女职工生育津贴以本人生产或者流（引）产前1个月的月缴费工资为基数计发。尚未参加生育保险以及缴费不满6 ...
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部分，基金支付70%。三、调整生育保险待遇（一）女职工产假期间的生育津贴标准，以个人生育、流（引）产、宫外孕手术前12个月平均缴费基数为计发 自失业之月起至享受失业保险金期限内生育的，按本人领取失业保险金的标准发给产假期间的生育津贴。生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费、妊娠并发症和生育并发症 ...
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。第十四条 参加生育保险的用人单位的女职工，符合规定的生育或终止妊娠的产假、休假享受津贴天数按《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务令第619号 90日产假。（三）生育津贴。女职工生育或者流（引）产，在上述产假时间内享受生育津贴：按照用人单位上年度在岗职工月平均工资除以30天再乘以应享受产假 ...
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在产假期间的工资变更为生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关材料，由用人单位到市社保处结算 12个月月平均缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。计算生育津贴，每月按30天为标准。女 ...
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津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以本人生育或流产前12个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。生育津贴为：顺产三个 女职工生育（含因生育发生的流产），符合国家规定享受90天以及90天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为按市区上一年职工平均工资的2%计发。职工 ...
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所发生的医疗费用，按郑州市女职工生育保险规定的标准支付。 第十四条 女职工在产假期间视为出勤，工资照发。在单位调整或增加工资时，女职工按规定享受的产假、哺乳假 因上环、取环、带环怀孕做人工流产后，可享受计生假，享受正常出勤待遇。 第十七条 经批准生育二胎的女职工，享受产假90天。 第十八条 晚育的女 ...
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享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。（三）生育 剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。第九条女职工生育或流产后，由所在单位持当地计划生育部门和定点医疗机构的有效证明，到当地社会医疗保险 ...
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职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险的有关规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关职工劳动保护和病休的规定办理。第十一条女职工生育或流产后，由本人所在单位持准生证、婴儿出生、死亡或流产 ...
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享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。（三）生育 剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。第九条女职工生育或流产后，由所在单位持当地计划生育部门和定点医疗机构的有效证明，到当地社会医疗保险 ...
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