就业规定的优待。在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动（聘用）关系。因所在企业面临破产等原因 《军人抚恤优待条例》、《浙江省军人抚恤优待办法》和其他法律、法规规定应当予以处罚的，从其规定。第三十九条军队离休、退休干部的抚恤优待，按照本《 ...
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)、区劳动(劳动人事)局、人事局，省、部属、市属企事业单位，外地驻甬机构，各 用人单位：现将浙江省劳动厅、人事厅《关于严格控制使用离退休人员有关问题的通知 市属及省部属在甬事业单位报市人事局退休干部管理处，各县(市)、区所属事业单位报各县(市)、区人事局。 三、建立用人单位留用、聘用离退休人员审报制度 ...
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决定书，认定原告单晓红系东阳市中医院职工属事业单位工作人员，第三人在作出(2003)4－4号工伤认定书时，适用《浙江省企业职工工伤保险实施办法》第八条第 、调查笔录二份，证明第三人对原告申请认定工伤一事进行调查。8、聘用合同、东阳市中医院证明二份，证明原告系东阳市中医院职工和其上下班的时间，及2003 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省社会保险费征缴办法》、《浙江省生育保险暂行规定》等有关法律、法规和规章，制定本办法。 第二十二条 本办法所称职工是指国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位招用的公务员、干部、固定工、合同制职工和编外用工。第二十三条 本 ...
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自治区人事厅、吉林省人事厅、哈尔滨市人事局、安徽省人事厅、福建省人事厅、湖北省人事厅、西安市人事局、公安部人事训练局) 二、关于事业单位人事制度改革问题4、调研推行事业单位人员聘用制度的配套政策。(专业技术人员管理司、河北省人事厅、内蒙古自治区人事厅、辽宁省人事厅、黑龙江省人事厅、杭州市人事局、 ...
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发布统计调查结果，我市74家企业进入中国民营企业500强，居全国城市和浙江省首位。5. 社区服务得到加强，社会领域改革不断深化搭建社区公共服务平台，实现“ 和完善法人治理结构改革、财政供给方式改革和事业单位整合等改革。推进岗位设置管理，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政 ...
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发布统计调查结果，我市74家企业进入中国民营企业500强，居全国城市和浙江省首位。5. 社区服务得到加强，社会领域改革不断深化搭建社区公共服务平台，实现“ 和完善法人治理结构改革、财政供给方式改革和事业单位整合等改革。推进岗位设置管理，完善人员聘用制度，实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理，从行政 ...
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按照省有关规定执行。第三十条抚恤优待对象持《中华人民共和国残疾军人证》或《浙江省抚恤优待证》在所在地指定的医疗机构就诊，其普通门诊挂号费、门诊诊疗费、门诊（ 的优待。在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，其所在工作单位不得因其残疾而予以辞退或者与其解除劳动（聘用）关系。因所在企业面临破产等 ...
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意见》，抓紧相关配套政策制定，全面推进基本药物制度实施。在国家基本药物目录和浙江省增补非药物目录药品的基础上，建立符合我市基层医疗服务需求的基本药物目录。 。要以市属新医院为突破口，积极探索公立医院管理体制改革新途径。要以事业单位岗位设置和绩效工资改革为重点，探索推进公立医院内部运行机制改革。要按照 ...
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联络天津市、河北省、河南省、山东省、山西省、内蒙古自治区等;驻上海联络处负责联络江苏省、浙江省、福建省等;驻大连办事处负责联络辽宁省、吉林省等;驻广州、深圳办事处负责联络香港 第五章人事管理第十五条驻外机构要按照事业单位核定编制，参照公务员管理。驻外机构干部选调、任免要严格执行《公务员法》和《党政领导 ...
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