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信息交换平台,推进"三网一库"建设。以信息引导服务,提升工作水平。--深化干部人事制度改革,建立人员准入、培养使用、有效激励、监督退出等机制,形成充满 。--科学制定规划。加强调查研究,科学制定工作新机制建设的总体规划和实施纲要,细化改革任务,明确实施步骤,确保目标如期实现。强化成本效益观念,统筹考虑 ...
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信息交换平台,推进'三网一库'建设。以信息引导服务,提升工作水平。?——深化干部人事制度改革,建立人员准入、培养使用、有效激励、监督退出等机制,形成充满 。?科学制定规划。加强调查研究,科学制定工作新机制建设的总体规划和实施纲要,细化改革任务,明确实施步骤,确保目标如期实现。强化成本效益观念,统筹考虑 ...
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7月7日报道 近日,广东省委印发了《关于贯彻〈2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》(以下简称《实施意见》)。意见中提出了18 注目的,是对“一把手”的监督机制的建立。比如,党政机关正职一般不直接分管人事、财务等重要部门工作,不得违反规定干预和插手市场经济活动。 而日前提交广东 ...
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各委、办、厅、局,省各直属单位:《江苏省残疾人事业“十一五”发展纲要》已经省政府第71次常务会议批准,现予印发,请认真组织实施。 二○○六 能力强、素质高,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德的残疾人工作者队伍。深化干部人事制度改革,激发残疾人组织和机构的活力。加强对残疾人工作者队伍的培训,不断提升 ...
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。当前要突出抓好国家中长期教育改革发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要和中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的学习培训。2.推进 突发事件等方面的能力。按照中央要求,要努力做到党政教育部门县处级以上领导干部每年参加脱产培训的时间不少于110学时,5年内达到550学时(3个月 ...
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公办幼儿园教职工编制。合理核定中等职业学校编制。修订完善普通高等学校编制标准。深化学校人事制度改革,加强岗位管理,健全激励机制,完善教师转岗和退出机制。建立健全 和要求,对目标任务进行分解,明确责任分工。省教育行政部门负责《教育规划纲要》的组织协调与实施,各有关部门积极配合,密切协作,共同抓好贯彻落实 ...
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。 (十三)积极引进人才。有计划地从中央、国家机关和经济相对发达地区选派优秀年轻干部到西部地区任职或挂职锻炼,从高等院校选调应届优秀毕业生到西部地区工作锻炼。 密切配合,共同抓好落实。继续深化干部人事制度和人才管理体制改革,推动人才工作的创新。面向社会、面向群众,广泛宣传本纲要,努力形成尊重知识、尊重 ...
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提供坚强的组织保证和思想保证。二、坚持人才强教,提升师资水平深化学校人事制度改革,全面实行聘用合同制,积极探索学校岗位设置办法,稳步推行专业技术职务 干部队伍建设。完善校长任职资格标准,坚持中小学校长持证上岗。深化领导干部选拔任用制度改革,面向社会公开选拔一批政治素质好、业务能力强、管理水平高、具有 ...
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年中组部、人事部、卫生部联合印发了《关于深化卫生人事制度改革的实施意见》,2001年卫生部被中组部确定为干部人事制度改革的试点单位。人事部、卫生部联合印发了《 的监督与指导 建立人才队伍建设评价指标体系及工作程序、方法,对各地进行《纲要》实施过程的监督和阶段的总结评价。 针对各阶段目标的实施情况和所 ...
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各项任务落实到位。各省、自治区、直辖市及计划单列市工商局党组(委)要根据《实施纲要》的精神,按照地方党委、政府的统一部署和总局《具体意见》和《 对《准则》的执行情况进行检查。(二)推进干部人事制度改革,建立和完善干部选拔任用工作制度1.完善干部民主推荐相关制度。2005年,制定总局机关干部民主推荐相关 ...
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