因不满意一天要工作近12个小时，几乎天天工作，天天加班。可每个月的工资只有400元底薪，加班费每小时2元，每个月拿到手的只有600多元，就这样工厂 劳动者为了拥有工作，明知自己的社会保险权利被侵害了也不敢主张权利。还有一些私营小老板更是出口不凡，在这里我就是法，我想怎样就怎样；并且不按规定办理解除劳动 ...
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：03或22：03，即便在此基础上，经常加班超过一两小时，也没有加班费。工资条上“加班费”这项其实是绩效工资，跟加班无关。用电子邮件传送的工资条有自动设置， 说山木是一个王国，他是国王，所有的人只有让国王开心了，就能有好日子过。” 宋还为自己辩解，“他说，换别的老板，只是玩玩我们而已，可他真的是要提携 ...
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生效啊？刚开始老板不同意二月份让我拿月薪。到最后老板说；我现在通知你下个月合同解除，二月份我给你2800，可加班公告是拿加班费得啊。合同签下一个月就可以解除吗？那农民工怎么得到保护？我该怎么办，，，，...
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的15号发上个月的工资。11月份转正，转正的时候老板没有给出详细的合同，以公司刚开，利益为重为借口，让我们签了每个月1000元的合同，并保证只是为了 一直没有发工资，只是给了一份公司的薪酬制度表告诉我们应该拿到多少，但是上面并没有指明加班费的问题，原本每个星期实际是双休，而我们经常加班，平时6点下班也 ...
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社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8小时的打卡 的。但最后离职的时候却来了半个月奖金，这让人觉得其公司老板是想要我朋友为他的违法行为垫底。 现在我朋友很后悔当初跟那公司签了那样的协议，觉得那样 ...
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单位规定太多的义务：不准加班、加班要加倍付加班费；要买养老保险、医疗保险；不能随便辞退员工。这些强制性规定在拥有资本优势的大小老板看来简直难以容忍，我 劳动力优势。不签劳动合同需支付双薪的规定会让劳动合同签约率大幅度提高，但签合同并不一定办理保险，现在没有为员工办理社会保险的企业还有很多，不急，警钟 ...
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上个月的工资，1500元，一块来的同事都发1800加提层，我找老板，他说和毕业证有关，说下个月给我开绿灯！在12月20号我提出辞职，因学校事务繁忙！然后 倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请仲裁所需材料？他们办事效率高吗？是否有关系不给办推脱之类的 ...
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律师们好： 是这样的，现目前在浙江像我这样的情况很多，进厂子（...有限公司）干活，单位没给签劳动合同，对于工资和工作内容只是做了口头的约定！ 现在的情况是，老板经常以活儿多要求加班，从午饭以后一直到晚上八九点才让回家吃饭。也没有什么加班费一说。 1、对于没签劳动合同，我 ...
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，今天因为我做坏了一些配件，老板要扣我84远加班费，我不同意，我找他谈话他不肯，然后我让他给我家工资，也不肯，我一气之下说我不干了，他答应我有 问一下我可以获得什么赔偿，有没有失业金，我找过劳动监察大队，他说我现在没有签合同 单位可以负认我的， 说如果是一年之内没有签过合同可以告他，但是我已经是4年了 ...
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公司老板拒绝给员工上养老保险 过节加班没有加班费 也没有福利 工资说扣就扣。总是拖欠员工工资,现在是三月 一月的工资 还没有发,,,之前的同事举报过一次 他把拖欠人的工资都老老实实的给了 之后又作假 补了几份劳动合同, 强制让员工签合同 不签就别干, 我们队法律也不是很懂 只是想 ...
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