，被告未为其参加各项社会保险。对原告诉讼请求中已经劳动仲裁审理的部分，予以接纳；对其在申请劳动仲裁时未曾提出的请求，不作处理。据此，原审法院依照 班尼广告策划传播有限公司通讯录》六份、有工作人员余叶伟名字的星河湾风筝节活动流程表、证人罗云海证言、证人阮健翘证言、广州宏富房地产有限公司的广告费发票复印件 ...
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公司，经原告多次催讨，仍拒不归还。原告于2009年4月13日申请劳动仲裁，因对仲裁结果不服，原告遂诉诸法院要求被告归还业务款28,082元。被告胡某未 了被告的还款。2、暂支款核销管理规定、工程项目报销制度，证明业务款的报销流程。其中工程项目报销制度规定工程项目搭建主管原则上不能暂支，如出特殊情况才能 ...
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，被告可提前于原告处预支全部培训费用，待培训结束可按照人事管理制度和财务作业流程报支。第四条原告的义务2、原告按比例从被告工资中累计共扣除现金 2008年10月22日向上诉人寄发了解除劳动合同及要求经济赔偿的信件，并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上诉人河南新长城实业有限公司于2008年11月 ...
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应主张任何工资及生活补助。4，2010年7月至9月，原告申请劳动仲裁，原告仍没有提供任何劳动，依法无权主张该期间的工资。故除原告在美国工作的12天 ；解除合同书；新劳仲案字（2010）第101号仲裁裁决书；新郑市劳动争议仲裁委员会送达回执；西亚斯新员工入职流程一份；2008年4月21日至2010年9月 ...
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解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。夏某收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。 争议焦点： 的送达流程及相关证据的收集工作。以旷工为例，解除劳动合同的流程是：1、单位以书面形式将通知员工上班的文件直接送达员工本人；本人不在的，交其同 ...
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时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多出一笔借款，因多次协商不成，我申请劳动仲裁，仲裁时用工单位注销工商登记，是个体工商户，仲裁时我已说明 有我的名字，也有老板的亲笔签名，签名处有2012年7月31号，还要公司的流程卡上面证明我的工作岗位，还有两段电话录用，是在工作期间老板推迟和拖欠工资我问 ...
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让我不去上班，后来几次沟通没有结果后我找律师进行处理，同时交了律师费给律师，律师去申请劳动仲裁，因为没有签合同并且由于离开公司时间较长，劳动仲裁不 机构确定劳动关系。 律师说这次找劳动仲裁机构，劳动仲裁机构也会不受理，我们然后再去找法院开庭确定劳动关系，这个流程还是要走一下的，但是由于再次开庭就是另外 ...
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上支持了我所代理的劳动者一方的上诉请求。现简要回顾代理本案的事发背景与办案流程： 2011年8月26日是我首次以面谈咨询形式接待的这起案件的当事人——黄某 发生劳动争议，在协商未果并被单位解除后，他申请劳动仲裁（仲裁支持黄某），后单位不服裁决向当地基层法院起诉。此次会见当事人时，一审法院尚未做出判决， ...
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甲代扣代缴的陈甲个人应承担的公积金、社会保险费)。2009年12月1日，陈甲申请劳动仲裁，要求：1、三元公司支付2009年3月至2009年11月的工资22, 属于留守公司，没有具体工作任务。原审法院认为，证据1系三元公司人事调动的内部流程，陈甲对证据2不予确认，三元公司又未提供证据证明将人事令告知过陈 ...
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自该日起不再至被告处上班。2009年10月9日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付代通金、违法解除劳动合同的赔偿金、年终奖、损失以及高温费，发放2009年9 该证据不清楚。3、2009年9月21日至25日的原告所在班组产量报表及流程单，证明原告的行为破坏了被告公司的生产秩序，导致流水线装配工作延误1个小时 ...
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