、承包合同等形式层层落实到车间、班组和个人。制定节能目标责任考核办法，明确考核内容、标准和方法，加强节能绩效考核和奖励，实行节奖超罚。企业节能绩效考核 59号）等规定，多数企业的新、改、扩建项目能够较好执行节能设计规范和合理用能标准，控制新上高耗能项目。落实52项高耗能产品能耗限额标准，实施主要耗能 ...
//www.110.com/fagui/law_321023.html -了解详情
公司实行绩效考核，根据每个部门的效益情况，部门多挣钱部门的人就能多得，但是我们部门上季度效益不错，我却只拿了25元绩效，其他人的一万左右。找领导理论领导 年后又涨到了2500，现在领导说这季度部门情况不好要不你换个部门要不你在这就降绩效。请问降绩效合理吗，只我一人降分绩效的时候也给我分的少。这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-947503.html -了解详情
和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我 的平均总收入赔偿？只赔偿1600元合理吗？ 2.公司在我离职后，发工资的时候，恶意扣了我两个月的绩效工资，按照绩效考核方案，我都是全部完成的， ...
//www.110.com/ask/question-310038.html -了解详情
我是做酒店前台职业，上个月自己卖出的房间总金额有八万多元，每个房间是四角的提成，在绩效考核当中没考及格，要扣除我们50%的绩效工资，而绩效工资是从提成中扣除，相当于就卖了四万多元，绩效工资能从效益提成里扣除吗？这样是否合理，是否能告他？望指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-761407.html -了解详情
的重大决策事项，以及涉及重大公共利益或者群众切身利益的决策事项均组织听证并采纳合理意见。（三）重大决策事项经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定，会前 加分、减分标准。第四章考核结果运用第十八条依法行政考核指标纳入各级人民政府目标考核、绩效考核评价体系，考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合 ...
//www.110.com/fagui/law_373855.html -了解详情
工资分为基本工资和绩效工资（一半一半），绩效考核指标里有一项是失误分值，权重是30%，组内出现几个失误组长的这一项失误分值就会被全部扣掉（由于考核标准设置的不合理，部门内的其他组长也经常被扣），也就是30%的绩效工资被扣掉，相当于扣15%的工资。请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2850487.html -了解详情
表彰的先进集体，被评为同级以上系统的先进集体，被评为同级机关绩效考核等综合性考核的先进单位，在组织年度考核时，报经同级公务员主管部门同意后，本年度考核 比例限额的前提下统筹研究确定。优秀等次人员应在不同层次人员中合理确定。县级以上公务员主管部门要将年度考核结果汇总报送上一级公务员主管部门。第三章考核 ...
//www.110.com/fagui/law_306663.html -了解详情
投资项目和新增工业用地要从严控制，并对国有企业负责人绩效考核实行“一票否决”。八、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导市经贸委（市节能办）会同市发改委 公布。各市、区政府（管委会）要高度重视并负责组织本辖区内的节能目标责任评价考核工作。要建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序，逐步完善评价考核 ...
//www.110.com/fagui/law_326702.html -了解详情
[2008]17号文件明确提出：要建立健全科学合理的安全生产工作绩效考核评价体系，实行定量定性考核，考核结果作为考核各级领导班子和领导干部的重要指标之一，作为 2009年工作的重要作用，认真总结本辖区、本单位的安全生产工作，对照考核内容和标准，逐条逐项进行自查自纠，深入查找问题和不足。同时，要结合安全 ...
//www.110.com/fagui/law_318954.html -了解详情
投资项目和新增工业用地要从严控制，并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。五、加强节能目标责任评价考核工作的组织领导节能办会同省经贸委、发展改革委、统计局 工作，负责组织本辖区内的节能目标责任评价考核工作。建立科学、合理、分级的考核指标、制度和程序，逐步完善评价考核工作的实施和检查机制，建立评价考核 ...
//www.110.com/fagui/law_305524.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务