之类的。后来在第三次出团回来的第二天，上班的时候老板立马把我开除了。然后安他的说法所有的出团费他都不用支付，而且我们的工资是六百五，医保社保什么的福利 的做法合理吗，我能要回之前被扣的那四天所谓培训期吗？嗨哟路我能要求公司支付我们出团费吗？要是可以能按五十每天算吗？ 希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙 ...
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一样决定的，现在又不满，我很无语。老板多给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何 合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1、要求按照5000元/月的工资，补发2013年2月至2014年1月期间的 ...
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我一个月的工资是：基本工资1300+提成+全勤+饭贴-个人所交保险。上个月请病假9天，提成和全勤都扣了，这个可以理解。但是老板扣了9天基本工资（按照一天55元计算），又扣了9天病假钱（按照一天 ...
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通知我去拿工资，但是他说我工资要扣100元保险，我不记得有买保险啊，社保要我转正才买的，还有5月前开过会 在没料时，可以回家待料，1天25元 是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化，我把工单拿给我师傅算了一下，5月可以拿1千多， ...
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教学点负责人，老板承诺900固定工资。签合同前我就打电话说太忙不想做了，老板说10月中下旬可以走。10月8号结工资时，老板说我的工作截至到7号。算过工资是853元， 我的会发给我。等我拿工资的时候却发现只有400元，找老板，他说我工作期间的表现只能拿到这么多钱。我不能理解的是固定工资可以随便扣的吗？...
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， 后来我做出来修改了很多次，都修改不好，只交了一部分， 后来老板说我工作失职，导致公司损失，扣了我500元工资， 老板这样做合法吗？ 如果签劳动合同的时候，没有夹杂 做， 例如我是做文字策划的，但却要我做设计， 我是做不了的，我可以不做吗？ 因为我一做老板又会拿很多借口说要扣我工资，他要逼我自动辞职 ...
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是这样的：我去年年底离职时，公司无理克扣我1000元工资，我和老板据理力争，老板也承认扣我工资是不合理的，但是他说这是他们公司的规定，还说：“我是老板，我想扣就 只好签订了！现在去劳动仲裁诉讼肯定是不行了，但是我想把该公司的名称和地址及整件事情的经过如实的记录下来，发到网上去曝光，可以吗？算不算违法？...
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上司说，我辞工了可以不可以提前走，然后我问了上司，上司说要提前走，就要扣钱，到30号的，提前几天就要扣几天的工资，我说这样的话，我就 ，后面和上司吵了一架，上司还反脸还把推倒，先是撞在了桌子上，再倒在了地下，脚撞青了，我报了警，老板才说多给我半个月的工资，我很无耐，工资拿不到还被上司欺负，就连警方也帮 ...
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，他无非就是想我背一个突然就走不负责任的罪名，让我赶到愧疚，当时说完就是，你可以走了，该给的会给你，但是要扣掉六百的工衣费加一百的全勤奖，等于压的 追问，他竟然说我要玩什么他都陪我玩，大不了他的店不要了，我应得的就是那两百多，面对黑心的老板，用这样的手段赚取员工应得的工资，必须通过法律，好让更少的人 ...
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我在一家私企上班，因为和老板谈好的业绩，老板一句你做亏本了，就不发了，所以想离职，刚准备提交离职信，他今天就发消息说下个月业绩没达到要 不会做业绩去了，只会交接啊，那样工资就被扣得没多少，想问下，如果离职的话，我可以按照月平均工资来结算吗（有工资条）还是安装劳动合同上班的金额（都没按照那个发的）真心求 ...
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