、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张,并亲笔填写《员工登记表》和对公司制度的认定书。上述资料不齐者,不予办理入职手续,确因特殊原因需延迟提交者,报 确定报到日期。报到程序包括:(1)入职培训;(2)办理报到登记手续,领取考勤卡、办公用品和资料等;(3)与部门主管见面,接受工作安排;(4)签订 ...
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第一条 为提高公司的办公管理及文化建设水平,特制定如下规定。第二条 办公仪表规范:1.每周周一至周四:男士必须穿西装、打领带;2.每周周一至周四 .未经总经理批准和部门经理授意,不要索取、打印、复印其他部门的资料;12.严格遵守考勤制度,迟到、早退每分钟扣1元;‘13.不论任何原因,不得代人刷卡;14 ...
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为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,特制定本制度。一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所 办事及非工作需要的参观、游览,其饶线多支付的费用均由个人自理,期间按事假考勤。遇有特殊情况的,如春运无法购票的,在请示主管领导同意后方可报销。(四 ...
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形式进行。 c.每月进行一次考评,其考评结果作为核算工资的依据。 3.本月工资的考核 基本工资考核包括a.考勤考核 b.合同签署质量考核 c.员工纪律考核 d.参照公司(______________)、(__________)和营销分公司相关规定执行。 ...
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为配合前厅各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度。 1.诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为 任务是每位同事应尽的职责。 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。 一、考勤制度 1.按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退。 2.事假必须提前一天 ...
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一、工作时间及考勤制度 工作日:逢周一至周五全日,周六半日(上午) 工作时间:上午__:__~__:__,下午__:__~__:__ 职员应严格遵守 (工作实际天数/ ____天) 公司要在当年经营有利润的前提下执行整年十三个月的薪水制度,第十三个月的薪水于下一年初发放。如工作时间不足一年的则按以下 ...
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单上的顺序,逐项协助办理下日事宜:1.领取员工手册及识别证;2.制考勤卡并解释使用;3.领制服及制服卡(总务科主办)4.领储物柜钥匙( 九条 人事科依据报到程序单随后应办理下列事项:1.填“人员变动记录簿”2.登记人事科管理用的“人员状况表”3.干部人员发布“干部到职通报”4.登记对保名册,安排对保; ...
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各位律师,大家好! 我们公司有一位员工(已经过了试用期)旷工了好几天,违反了公司的考勤制度,现在公司想辞退他。 我的问题就是:辞退时,需不需要提前通知该员工呢?如果需要的话,是提前三天,还是提前30天呢?...
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房、地厂水泵等),发现可疑的人要查问清楚,防止发生意外事故。第五条 考勤处理方法:1.迟到、早退10分钟内给予警告处分,超过30分钟以上算旷工半天, 处罚;6.按时交接班,并接班时要详细填写值班笔记,领班每天须详细检查记录情况,发现问题要及时汇报;7.严格遵守保密制度,不许泄露保安部人员编制等资料。...
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系数为70%,普通员工为80%。浮动报酬=(岗位工资+学历工资+工龄工资)×(1-固定系数)+年终奖金+其它津贴等。(二)福利1.假期(详见后章《考勤与假期》) 2.社会保险公司依法参加社会保险,按当地政府的规定为员工购买四险一金[养老、医疗(含女职工生育险)、失业、工伤,住房公积金]。员工个人 ...
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