经营情况分析并提供分析报告。（3）出纳员a）遵守国家有关财经纪律，严格执行现金管理规定和银行结算制度。b）负责办理现金收付各银行结算业务，负责登记现金的 负责每月15日发放上月1-30日的工资，遇节假日顺延（春节除外）b）公司人事部、管理处在每月2日前将员工考勤表送出纳。c）出纳员每月6日前根据考勤表 ...
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坐支；因生产经营需要从开户银行提取现金，应据实写明用途。2．按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星开支、 按计划消耗定额发料，按实际消耗计算材料成本。（三）加强人事和工资的管理，严格考勤，核实工资的计算与发放，正确处理工资及福利费的核算与分配。（ ...
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到70%的 每月 元 70%以上的 每月 元 14．2工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。 14．3锅炉操作津贴的奖金标准额的计算，以第11条第（三 晚餐（或夜餐）。 25．本办法自年月日起实施。同时废止年月日颁布的《津贴管理规定》。 附： 津贴也是劳动者劳动报酬的内容，是工资的补充。但不同企业 ...
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清单及中信银工资卡明细，证明原、被告存在劳动关系；2、复印于被告公司的考勤表，证明原告上班上到2010年8月24日；3、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会 管理有限公司夜班门岗岗位职责》、《河南中诚嘉盛物业管理有限公司夜班安防巡逻岗职责》、《夜班轮休管理规定》、《保安人员日常工作程序》、2010年3月份安 ...
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管理股份有限公司的《请、休假及出勤管理政策及程序》以及被告的《考勤及休假管理规定》。旨在证明其公司辞退原告的依据。2、培训通知、签到表 费人民币1,520元，由原告陈某某负担人民币1,231.50元，被告上海某某工程管理咨询有限公司负担人民币288.50元。案件受理费人民币10元，由原告陈某某、被告 ...
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打情况发生，双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡，应事先征得主管批准，并报考勤员登记。第二十条如因工作需要，公司每日工作时间依照国家有关规定，在保障 第四节请假、休假第二十一条从业人员请假、休假按照公司另行制定的《请假、休假管理规定》执行。第二十二条请假逾期，以旷工论处。但因患重病非短期所能治愈 ...
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本身品德修养，切戒不良嗜好。 （八）出勤管理应依员工考勤管理制度之规定办理。详见公司《考勤管理制度》。 第四章 待遇第一条 本公司员工 。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。 10. 故意损坏公司 ...
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，维护建筑业劳务人员的合法权益，促进建筑业劳务市场健康发展，根据建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包 我市最低工资标准。第二十八条劳务分包企业要严格执行农民工考勤和工资报表制度，编制施工现场考勤表，认真记录农民工出勤情况；每月应编制工资支付表、 ...
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合格的工地，及时向主管监督执法人员报告。(五)检查所协管工程是否遵守建设工程招投标管理规定、参建各方进场前是否签订合同及合同履约情况，发现问题及时向主管监督执法人员报告 ，标准15分。发生未足额支付一次扣15分，连续第二次扣30分。(7)考勤表、工资表、工资发放公示清单15分，缺1项扣5分。工资表必须 ...
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十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书至少保存三年以备 方式对项目省培训工作进行督导检查。第二十二条 对违反有关专项资金管理规定的单位和个人，按有关规定处理。第六章 附则第二十三条 本办法由卫生部负责解释。 ...
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