公司于本裁决生效后10日内支付王勇2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律 ...
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公司于本裁决生效后10日内支付赵刚2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚 制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和 ...
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于本裁决生效后10日内支付邢传永2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚 制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和 ...
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于本裁决生效后10日内支付狄远新2008年2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚 制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和 ...
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7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资和赔偿金。重庆市江津区劳动议仲裁委员会于2008年l2月10日裁决驳回徐开红的申诉请求。徐开红不服该裁决， 签订有书面劳动合同，双方之间存在劳动关系。按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，四维公司均应支付徐开红加班工资。但四维公司2006年1月制定的《 ...
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年7月至2008年7月期间休息日和法定节假日加班工资、赔偿金。重庆市江津区劳动争议仲裁委员会于2008年12月10日裁决驳回刘兴财的申诉请求。刘兴财不服，遂依法 发放的工资表看，该公司向刘兴财发放的工资组成为岗位基础工资和岗位绩效工资，而岗位绩效工资中已包含了加班工资，故刘兴财要求四维公司支付加班工资 ...
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工资应按照工作时间计算；对证据5不予认可，加班工资发放错误是由于工作人员的失误造成的；对证据6真实性无异议，但是2007年之前原告都是非全日制用工 其已经安排原告休2008年度、2009年度年休假；（8）原告确认在职期间不存在法定节假日上班的情况。本院认为，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制 ...
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应按照工作时间计算；对证据5不予认可，加班工资发放错误是由于工作人员的失误造成的；对证据6真实性无异议，但是2007年之前原告都是非全日制用工 的金额，故本院对原告要求被告支付其2007年6月至2009年6月加班工资差额诉讼请求不予支持。根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者劳动报酬,劳动者据此提出离职 ...
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数额均不相同。2008年6月27日，被告以渝运黔司（2008）58号文件书面通知原告，决定从2008年7月1日起与原告终止劳动合同。原告自进被告 不定时工时制，除法定节假日外，其他时间工作不算加班，原告在法定节日加班，被告已为其发放了加班工资。故本院对原告要求加班工资的请求不予支持。 2.2008年 ...
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实行的是综合计算工时制。被告已经安排原告回休且发放了加班工资，原告要求支付加班工资的请求不应得到支持；3.被告已经给原告缴纳了社会保险，失业保险金的 加班，被告已经按照法律规定另行计算了二倍的工资。原告没有证据证明2008年以前的法定节假日有加班，故对原告要求支付法定节假日加班工资的请求不予支持；5. ...
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