和社会保障厅于2000年6月21日作出闽劳社复决字(2000)第2号行政复议决定书，维持龙岩市劳动局的(2000)岩劳字第45号处理意见。原告方沧泽起诉 厂内退休，属龙钢有限责任公司按照国家企业劳动人事、工资分配和社会保险三项制度改革精神而办理的退出工作岗位休养，并非办理正式退休手续。因此，在退养期间 ...
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、上班挂证和规范着装。第十条窗口工作人员由行政审批服务中心和派出部门实行双重管理，人事工资关系在派出部门，工资福利待遇不变，日常管理和考核由行政 中心商派出单位同意后，由行政审批服务中心公布。市行政审批服务中心窗口负责人在行政审批服务中心工作期间，可享受窗口负责人岗位工资补差待遇，具体标准可比照科级 ...
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本机构的执法职权分解到内设执法处室，编制行政执法处室职责说明书，明确其执法责任。各行政执法部门、行政执法机构根据岗位的配置情况，将本部门、本机构的 。各区县政府要成立由办公室和法制、监察、编制、人事等相关责任部门组成的推行工作机构，落实工作人员，搞好推行行政执法责任制工作的组织协调、跟踪检查、督促落实 ...
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造纸、印刷业1600家具、木材加工制造业1470服务、纺织业1440其他14105、通用职位、岗位工资指导水平(元/月)职位(岗位)工资水平财务经理4650会计主管2880会计、出纳1670人事经理4240人事专员2180管理部经理(办公室、总务)3550秘书、文员2080电脑、网络主管2700程序 ...
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工资。(1)普通高等学校本科毕业生，一九六○年底以前毕业并参加工作、标准工资额相当国家机关行政二十级及其以下的；一九六六年底以前毕业并参加工作以及一九六六 审查清楚后再决定是否升级。9.这次调整工资的工人，按本单位现岗位工资标准的级差增加工资。执行一九六五年“一条龙”工资标准的试点单位，如何增加级差， ...
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执法案卷材料。被调查的机关及其工作人员应当予以配合，不得阻挠。第十条各级行政监察、人事等部门应当依照各自的职责，协助错案责任追究机构做好错案责任追究工作。第 责令写出局面检查；通报批评、责令改正；扣发工资、停职离岗学习；收缴行政执法证、取消行政执法资格、调离行政执法岗位；依法予以辞退；（二）警告、记过 ...
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岗位处级以下(含处级)的管理人员(含省直各厅局机关服务中心的行政管理人员和经营管理人员等)；各市、县机关后勤部门局、科级管理人员。凡在机关后勤管理 脱产、半脱产的方式进行，并与劳动人事制度改革、干部选拔任用制度改革和工资福利制度改革等相结合。(三)规范化岗位培训(初任培训、转岗培训)，其培训时间一般 ...
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的检测、检验、检疫机构以及经济类行业组织和中介机构，应当在人事、经费、资产等方面与所属行政机关彻底脱钩。转变政府经济调节和市场监管的方式，主要运用 附加以及国有资源出让收入的征收、使用和管理制度。规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾。行政 ...
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工资。(1)普通高等学校本科毕业生，一九六○年底以前毕业并参加工作、标准工资额相当国家机关行政二十级及其以下的；一九六六年底以前毕业并参加工作以及一九六六 审查清楚后再决定是否升级。9.这次调整工资的工人，按本单位现岗位工资标准的级差增加工资。执行一九六五年“一条龙”工资标准的试点单位，如何增加级差， ...
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职工工资总额由以下四个方面组成：1、工资(1)基础、职务(岗位)工资；(2)保留、浮动工资；(3)地区补助工资；(4)临时工工资；(5)其它工资性支付。2、奖金(1) 差的单位，提出批评，引以为戒。第十五条本办法由各单位人事部门组织实施，由国家地震局人事教育司负责解释。第十六条本办法从下发之日起执行。...
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