上者，可随时裁遣员工。员工如对于其所承受之工作不能胜任时，本公司亦可随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理 与员工的关系。劳动管理的重点是劳动行为，因此，要把企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法 ...
//wenshu.110.com/wenshu_515.html -了解详情
介绍了公司待遇，不提供保险，提供食宿（一星期内安排住宿），底薪2500元+0.25%公司月签到金额。一个月享有4天调休每日8小时工作制。当时这些我都能接受。所以 我明天来上班，上班当天我找导签试用期合同，领导一概推辞等会。直到4月26被解雇还没签。住宿问题我多次找领导反应。我离上班旅途远上班不方便， ...
//www.110.com/ask/question-2445699.html -了解详情
跟你说一说,你看看,提个建议. 9月份出通知被解雇,要求9月底离开公司,给予一个月的补偿, 我已经和公司的领导商量了. 具体情况如下: 总工资= 8月份工资 不同意给我这2个月的1200元.我可以申请回来吗? 我该怎么申请? 我已经和公司签合同.但是还有一份特别的协议,协议内容请看附件. 协议里面清楚 ...
//www.110.com/ask/question-2630.html -了解详情
公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司坚持解雇我，属于违法解除劳动合同，双倍经济赔偿是怎么个标准呢？ 补充说明： - 我们公司的社保和公积金是 ...
//www.110.com/ask/question-2059027.html -了解详情
。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月的工资给他。公司未有提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢， 条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项没结清，公司说要结清后才能发放补偿的2个月工资，我们认为不合理，这个是补偿也不是提成 ...
//www.110.com/ask/question-1509317.html -了解详情
你好律师，我是今年4月11日签的合同，合同期一年。公司主要经营凉拌菜的加工与销售。我主要是在超市售卖。这个月头超市检查，有六包菜过期，超市就向公司要求 还在继续上班，但公司却把我解雇，而且我昨天还上班，今天早上才通知我不用上班了。我想请问律师，我的责任又怎么算，公司这样解雇我，有没有补偿了？谢谢！急...
//www.110.com/ask/question-998734.html -了解详情
把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 谢谢那我这算试用期的吗 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司要赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-270858.html -了解详情
当时公司招人的时候说是没有试用期,直接上岗.月薪3000.2014年2月7号上的班.到今天2014年3月4号被解雇了,老板说是因为适应期之内可以随意解除劳动关系.我想请问一下,这样解雇是否合理?工资应该怎么算?谢谢,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-2276214.html -了解详情
保 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚 通知了），是否可以要代通知金。 3、经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目的结束，没有其他的项目可干。...
//www.110.com/ask/question-410889.html -了解详情
。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚 吗？这个能算经济补偿的范围之内吗？ 经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目的结束，没有其他的项目可干。 ...
//www.110.com/ask/question-12596.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务