社会保障局于2009年6月16日作出的豫（许）工伤[2009]215号河南省工伤认定通知书。上诉人许昌东海兴农农产品有限公司不服一审判决，向本院上诉称：一审判决认定事实 改判或发回重审。被上诉人许昌市人力资源和社会保障局辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据马天周、王朝亮、王保胜、王小军等人的 ...
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社会保障局于2009年6月16日作出的豫（许）工伤[2009]215号河南省工伤认定通知书。上诉人许昌东海兴农农产品有限公司不服一审判决，向本院上诉称：一审判决认定事实 改判或发回重审。被上诉人许昌市人力资源和社会保障局辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据马天周、王朝亮、王保胜、王小军等人的 ...
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，被告认为其作出的豫（许）工伤认字[2009]212号河南省工伤认定通知书，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，请予以维持。第三人徐某述称：第 某局于2009年6月12日作出的豫（许）工伤认字[2009]212号河南省工伤认定通知书。案件受理费50元，由原告许昌某公司负担。如不服本判决，可在 ...
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请求人民法院依法维持被告作出的豫（二七）工伤认字［2009］91号《河南省工伤认定决定书》，驳回原告的诉讼请求。 被告郑州市二七区人事劳动和社会保障局提交的证据 予以认可。故被告作出陈玉奇所受伤害确定为工伤的认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确。综上所述，被告作出的豫（二七）工伤认字［2009］ ...
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海村五组。上诉人沈阳中发粮油食品总公司因诉沈阳市东陵区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服沈阳市东陵区人民法院［2007］东陵行初字第47号行政判决，向本院 工伤程序违法的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上，原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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具有作出被诉具体行政行为的法定职权。被告作出的被诉具体行政行为认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告主张第三人是在醉酒状态下受 劳动和社会保障局于2005年10月15日作出的苏劳工认字[2005]26号《工伤认定决定书》，案件受理费100元，其他诉讼费500元，由原告承担。上诉人上诉称， ...
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，适用法律错误，故请求二审法院撤销被诉具体行政行为，判决被上诉人重新进行工伤认定，本案诉讼费由被上诉人承担。被上诉人辽宁省人事厅未向本院递交书面答辩状但在庭审中辩称 诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；...
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洗澡的事实；2、军区总医院病历，证明上诉人脑出血的病因是左侧交通动脉瘤，不能认定为工伤；3、沈阳市急救中心病历，证明李莉是120出诊医生及其当场看到的情况 六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二）原判决认定事实 ...
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复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，被告作为许昌市工伤认定行政主管机关，有权依照法律、法规的规定对发生在本行政管辖区域内的工伤案件 认定第三人胡君红所受到的事故伤害为工伤，认定事实清楚，证据充分，原审判决对该工伤认定予以维持是完全正确的。本案伤害事故发生后，第三人胡君红 ...
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。 上诉人炎陵金工木竹制品有限公司诉被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局、周六花工伤认定一案，湖南省炎陵县人民法院 于2009年3月23日作出(2009)炎法行初字 提出的上诉理由均不能成立，本院不予支持。据此，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，判决适当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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