案件。日本现代行政法对上述界说持批评态度，认为应当借鉴法国的法的利益论（公务概念），将为达到行政目的而订立的私法契约（其必须受到行政法的若干 一下西方国家行政法上对行政契约实质标准界定的得失，以为借鉴。依据普通法国家行政法理论上一般见解，政府合同原则上适用一般合同法规则，但因合同当事人为行政机关而必须 ...
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，根据善意取得制度，所有人无权向善意第三人要求返还财产。?3.《合同法》上所指的“没有必要返还”，应根据实际情况来判断。当事人互相协商后，认为原物虽 ，合同当事人通过签订合同来进行商品交易，获取利润，有时由于当事人主观上并未意识到其所订立的合同会因违反法律规定而无效，而当事人依据这些无效合同所进行的 ...
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十一条的规定，十八周岁以上和十六周岁以上不满十八周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的，才享有完全民事行为能力。但无论是国外还是国内，均出现过不少少年商界 是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。我国《合同法》第四十七条规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该 ...
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向经营者发放补贴。 为了确保预期收益，外国投资者或贷款者有时还要与政府有关部门或用户订立回购合同或销售合同，以通过这种长期合同保证用户使用该基础设施并按约定的 的境内机构。但是，还有些领域仍然是双轨制，包括企业所得税法、合同法、公司法等。例如公司法的某些制度，如公司资本制度、公司组织结构等，与现行外商 ...
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内解约，如此原告同样要支出广告费。德国联邦劳动法院认为，遵守解约期限的义务不能用于保护雇主无论如何都要支出的费用( 即广告费) ，所以，原告不能获得赔偿 如下考量: 其一，我国责任法采完全赔偿原则。我国现行法的规定( 如《侵权责任法》第 20 条、《合同法》第 113 条等) 表明，在责任法领域采完全 ...
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内解约，如此原告同样要支出广告费。德国联邦劳动法院认为，遵守解约期限的义务不能用于保护雇主无论如何都要支出的费用( 即广告费) ，所以，原告不能获得赔偿 如下考量: 其一，我国责任法采完全赔偿原则。我国现行法的规定( 如《侵权责任法》第 20 条、《合同法》第 113 条等) 表明，在责任法领域采完全 ...
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论我国试用期内劳动者合法权益的保护摘要：试用期制度是我国《劳动合同法》中一项极为重要的制度。在劳动合同中约定试用期，对用人单位和劳动者进行双向选择、 ，公司应向张某支付赔偿金。滥用单方解除权与劳动合同法的“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”相背离，不仅损害了劳动者的 ...
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秩序所要求的更重要的话，那就是成年人和神志清醒的人应拥有的订立合同的最充分的自由权利(注：见阿蒂亚：《合同法概论》，程正康等译，法律出版社， 对劳动者造成的损害已渐渐暴露出来，所以，以劳动立法对这种契约自由的规制就显得十分需要。我国劳动法对劳动契约的订立、条款、工作条件、工资、社会保险和福利等方面均作 ...
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所要求的更重要的话，那就是成年人和神志清醒的人应拥有的订立合同的最充分的自由权利……”（注：见阿蒂亚：《合同法概论》，程正康等译，法律出版社， 对劳动者造成的损害已渐渐暴露出来，所以，以劳动立法对这种契约自由的规制就显得十分需要。我国劳动法对劳动契约的订立、条款、工作条件、工资、社会保险和福利等方面均 ...
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价值观，使劳动法这一原本就是以具体人作为研究对象的学科走向抽象的不平等。在劳动合同法的讨论中，劳善资恶的道德评价被上升为某种信仰，以极其抽象的方式 从以下三方面予以关注。 （一）坚持对我国劳动法律已经确立的诚信原则给予正确解读 我国《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...
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