,p.410. [26]Harold J.Laski,The Basic of Vicarious Liability,Yale Law Journal,Vo1.37,1987,p.109. [27]参见毛瑞兆：《论雇主的替代责任》，《政法论坛》2004年第3期。 [28]知识产权的公共政策属性已为 ...
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案件，因此适用了《民法通则》第130条关于共同侵权的规定，这就很明显的体现了由于立法对私人作为雇主的民事责任缺乏规定从而导致了法院对案件定性不准、适用法律错误等 ，中国政法大学出版社1998年版，第11页 房绍坤著：《论雇佣人的民事责任》， 邵建东著，《论雇主责任》， 申春生，《对发展我国雇主责任保险 ...
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考虑对求偿权之金额做出自由裁量。 3、《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第六问规定了名誉权侵权案件中“作者与新闻出版单位为隶属关系，作品系 因此适用了《民法通则》第130条关于共同侵权的规定，这就很明显的体现了由于立法对私人作为雇主的民事责任缺乏规定从而导致了法院对案件定性不准、适用法律 ...
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负赔偿责任。按照这一规定，雇主的民事责任作为一种无过错责任，不以雇主有选任或监督雇员上的过失为成立要件，雇主不能通过证明自己已尽相当注意而免 损害赔偿》，吉林人民出版社1990年版，第305页。 [5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。 [6]王利明著：《侵权行为法 ...
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应负赔偿责任。”按照这一规定，雇主的民事责任作为一种无过错责任，不以雇主有选任或监督雇员上的过失为成立要件，雇主不能通过证明自己已尽相当注意而免 损害赔偿》，吉林人民出版社1990年版，第305页。[5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。[6]王利明著：《侵权行为法 ...
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负赔偿责任。按照这一规定，雇主的民事责任作为一种无过错责任，不以雇主有选任或监督雇员上的过失为成立要件，雇主不能通过证明自己已尽相当注意而免 损害赔偿》，吉林人民出版社1990年版，第305页。 [5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。 [6]王利明著：《侵权行为法 ...
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不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。可见监护人对于被监护人致人损害的民事责任即是无过错责任，雇主的民事责任不应当比监护人轻；（3）我国 中国法院网：王刚《审理雇主赔偿责任案件若干法律适用问题探讨》 ［5］中国民商法律网：房绍坤、于新《论雇主对雇员的赔偿责任》 成都市温江区人民法院 覃 ...
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应负赔偿责任。”按照这一规定，雇主的民事责任作为一种无过错责任，不以雇主有选任或监督雇员上的过失为成立要件，雇主不能通过证明自己已尽相当注意而免责 损害赔偿》，吉林人民出版社1990年版，第305页。 [5]郭明瑞著：《民事责任论》，中国社会科学出版社1991年版，第267页。 [6]王利明著：《侵权 ...
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台湾地区的劳动基准法就没有在罚则中规定雇主的民事责任。究其原因在于，劳动基准法中国家干预劳动关系的公法色彩太过突出，使之常常掩盖了私法色彩。立法 交通大学出版社2000年版，第317-318页。 [20]参见唐力：《当事人程序主体性原则兼论以当事人为本之诉讼构造法理》，《现代法学》2003年第5期。 ...
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刑事责任的惯性在刑罚执行阶段依旧，当犯罪人对被害人的民事责任予以积极赔偿，甚至取得被害人或其家属的谅解时，是否可以参照在审前与审中对被告人予以免除处罚、 说，来解释雇主（单位）与雇员的侵权责任连带性。再看一些保险法中的规定，保险已成为侵权责任承担中不可或缺的部分，保险公司是分担刑事侵权民事责任的重要 ...
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