我7月22来的公司，当时说试用期不签合同，转正之后才签，现在刚好一个月了，我提前了三天和公司说辞职的事。可是现在公司直接说我可以走了，没给工资，说工资要下个月月底才发。也就是我还要等一个月。这样做合法吗？我要怎么处理。...
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我这里才算，然后她拿一张辞工单甩给我，说按正常流程走才可以辞职走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9.17，辞职到期 填入职登记的时候她们也没给填具体数，后来下班回宿舍了，人事说现在只能给你算试用期工资，4700元每月。我一下子觉得，她们变化可真快啊，这么快就前后不一致了。 ...
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1个月，签订的合同上写明月工资为720元，试用期月工资为870元。医院所给工资第一个月是870元，第二个月发720元，第三个月只有四百多（应该是 ，每月差不多1000元左右。不知前三个月我的权益是否被侵犯？ 今年3月底向医院提出辞职，4月中旬正式离职，结果被科室扣除3月30%的奖金，并告诉我不会发四月 ...
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我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？...
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工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢？我想问一下，关于公司私自扣我工资的问题合法吗？...
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我朋友在一家酒店工作了1个月，未签订任何劳动合同，现在不想做了，提出了辞职，公司说：我们当你是正式的员工，那一个月是试用期，所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资，而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗？...
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我朋友在一家酒店工作了1个月，未签订任何劳动合同，现在不想做了，提出了辞职，公司说：我们当你是正式的员工，那一个月是试用期，所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资，而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗？...
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公司招我们过去说是帮工行招的，但是钱是他们发，试用期两个月，两个月后交保险，当时也没跟我们说什么任务之类的问题，但是2010年12月份跟他们要工资不给发，说钱现在规工行发了， 要工行不发，我只好拖到两个月后他也没什么说法，就说有任务了我就辞职不干了。这个月都两个月多了，我工资还要的回来吗，该找谁要？...
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职，公司总部领导面试时讲好1-3个月为试用期，约定转正后工资为3000元底薪加5%提成，试用期后为转正后的80%--2400元。。 到2012.2. 按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请.请问可以要求对方补偿 ...
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，法人一直在国外，直到8月底回国，我8月31日提出辞职，而公司又以保存档案为由要我签订劳动合同，但是合同上试用期工资和发的通知录用offer的不一致，但公司一直催促签，法人 25日，我就在我方签的是9月1日。现公司要在8月份工资里面要扣除前三个月的20%的工资，我可以申请劳动仲裁拿回应得的8月工资吗？...
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