请问：我们公司跟员工签订了用工合同，但是只签订约定金额的60%，其他40%让员工用发票报销的形式。而且合同全部由公司保管，不曾发放的员工手中。公司是否合法？如果由公司一方提出解除劳动合同，怎么补偿我们？谢谢...
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公司上个月聘请一位女性员工，已满50岁，这个月初签了劳动合同，因买不上社保，公司担心工伤事故，请问该如何处理？...
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我和甲方开始就协商了，工作不押工资，工资十五号发，我还没满一个月，只有二十五天，我就要求发，后来协商下个月十五号发，甲方说到下个月发，只发下个月的，这个月的不发，来之前我和他协商好了，按时工资结清，他也同意，现在他反悔，这种情况下我们签订的劳动合同还有法律效应吗？...
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我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？...
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个月后我在的单位重新与所有单位员工签订劳动合同，盖的公章是“某某管理有限公司...分公司”（公司名称前面一样就是后面多了一个分公司名）两家单位好像是公司与分公司 用人单位是这个分公司，我还有单位的其他员工和之前合同上盖章的单位根本没有关系（比如说招聘、培训、工作等）请问之前的七个月我是否能以单位未与我 ...
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下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的 工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效劳动合同，且不发劳动合同给公司所有劳动者。请问我目前可以申请哪些补偿?...
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工作，同时B公司开始承担我的工资。 2008年12月初，我与B公司签订了一份在原A公司劳动合同基础上附加部分条款的新协议，作为与B公司新的合同，并由 2011年到期 2009年3月，B公司认定08年12月初签订的合同是无效的，要辞退我，同时我已经怀孕5个月。 请问我要怎么做才能让B公司履行08年12月 ...
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，但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险，对于工人提出的劳动补偿和待遇，本单位不予理睬。现请问本单位怎么才能减少对法律责任的承担？？？谢谢了！！！...
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我在单位上班了六个月，因为他们发放的工资和我们最开始约定的始终不符，工作时间由六天组成且没有任何补偿。并且一直没有和我签订劳动合同和交养老保险，但是在我辞职的时候，他们要和我签订解除劳动合同书！请问有法律效应吗？会影响到我去劳动仲裁部门投诉他们吗？...
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让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我申请劳动仲裁，需要准备哪些 ...
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