为妥善解决我省建筑业企业中持有项目经理资质证书但尚未取得建造师执业资格人员的从业问题，为保证全省建筑业健康持续发展，根据建设部《关于建筑业企业项目经理资质管理制度 ，达到继续教育要求后，可续期使用2年。二、申报人员条件长期从事建设工程总承包及施工管理工作，职业道德行为良好，身体健康且年龄不超过65周岁 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门：?为进一步加强对我市外事工作的领导和管理，保证外事工作更好地贯彻执行中央对外方针政策，为改革开放和社会主义现代化建设服务，根据 现象。?(四)市管及市管以上干部，岗位变动升职不满一年，或已达退休年龄的不安排出访。?(五)党政干部不经县以上主管部门批准，不得办理因私护照， ...
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大修的也只占11.2％。但是，从全国来看，冷库管理工作仍然存在许多问题，管理工作普遍削弱，不少地区机构、人员已被撤并，规章制度贯彻不力，一批冷库损坏， 干部变动频繁，技术力量削弱。技术熟练的工人退休，青工比例增大。经过专门训练，熟悉管理的企业领导因年龄关系相继离职，新的领导文化水平高于过去，但专业结构 ...
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一）提拔任用中在重要问题上有争议的；（二）属于破格提拔的；（三）超过任职年龄继续留任的；（四）领导班子成员的配偶、子女在本单位提拔的。第二 工作人员退休，按照以下程序办理：（一）司局级干部退休，部人事部门征得分管部领导同意后报分管人事工作的部领导审批，由分管部领导或者部人事部门谈话。（二）处级领导班子 ...
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不成熟的地方，企业在一段时期内还应继续为退休人员提供必要的管理和服务。十五、为什么不对退休年龄进行调整 从国际情况看，多数已建立养老保险制度国家的男女 左右，其中城镇人均寿命已经超过75岁。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，在企业早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，实际工作中引发诸多纠纷。 ...
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思想的地位和作用，结 合《公务员法》与《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的出台过程，我 们完全应该说《公务员法》是在科学人才观指导下的 表达，如《公证法》第十八条规定公证员的年龄条件25周 岁以上65周岁以下（超过退休年龄）。如果按照人事部门的说法，法律没有规定上限就 可以根据某种“授权” ...
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养老金按时足额发放作为一项首要任务，切实履行各级政府对本行政区域内职工基本养老保险工作的责任，防止因做实个人账户而造成基本养老保险基金赤字。要进一步落实《 不满10 年和2011年1月1日后缴费年限不满15年，到达法定退休年龄的参保人员（除“继续缴费人员”外），其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给 ...
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人员可与新企业继续签订内退协议。内退人员补偿金不发给个人，由企业为内退人员接续社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经 公司的董事长和总经理应分设，董事会成员原则上不得兼任经理层职务，确因工作需要，兼职的董事会成员不得超过董事会组成人数的三分之一。六、建立和完善经营者的 ...
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不搞全员平均持股。但原则上管理层、中层管理人员所持股份不超过管理层和员工持股总额的50%。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业管理层 本意见由晋城市国土资源局负责解释。关于晋城市市属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见市劳动和社会保障局 市财政局 市国资委(二○○六年八月)根据国家和省 ...
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保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的 原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工 ...
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