年底中央企业累计拥有有效专利45547项。数量增加很快，但是央企拥有的专利总数还是不及佳能公司一家拥有的专利数。 截止2008年我国有效专利数量为119.5万 政策对驰名商标给予高额的奖励，对商标、专利的申请给予补贴，甚至是全额报销。国资委对下属的央企下达硬性的命令，必须在今年底完成知识产权战略规划， ...
//www.110.com/ziliao/article-146669.html -了解详情
显示也没大事 眼眶 鼻梁 耳道这些局部部位照后也没有异样 经过一周多的输液和观察 伤者伤情明显好转 只是下地走路时还是有点不适应有些疼 但所疼部位不但没有 我赔偿他哪项费用 7.法院最后判决的赔偿费用里 哪些项目是保险公司可以给我报销的 8.如果伤者家属和我谈判失败 他也不起诉我 也不理我 也不给我 ...
//www.110.com/ask/question-2292883.html -了解详情
，单上列了医药费，误工费金额和已付未付金额，兰某说有这个单，好找公司老总报销！ 在家休养期，经与工友联系得知，兰并非门窗公司老板。公司厂房是A、B这两 还是公司产生的关系？2、公司对我的工伤是否应承担相应的责任？是全责还是相对于兰某无力赔偿后的连带责任？3、公司若B无力赔偿时，可否追加公司法人A的联 ...
//www.110.com/ask/question-1955992.html -了解详情
努力越过越好。 婚后回东莞后，我们就开始找工作，我们门口有许多银行催款的律师信，我把婚礼亲戚给我的所有红包钱都拿来给他还债了将近2万元，还是没还完，最终我们决定 的说没钱他也没办法，可他每月乱起八糟的零花都达到4千以上了，应酬公司报销，吃饭公司有饭，抽烟买衣服也花不了那么多啊，11年11月我怀了宝宝， ...
//www.110.com/ask/question-965468.html -了解详情
，工资算半趟《一千》，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先 ，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。工资算半趟合不和理，还能要求公司补偿等待工作 ...
//www.110.com/ask/question-176249.html -了解详情
，工资算半趟《一千》，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具书面解除劳动合同的证明，公司以内部规定，要求劳动者先 ，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。工资算半趟合不和理，还能要求公司补偿等待工作 ...
//www.110.com/ask/question-176214.html -了解详情
解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。还能要求公司补偿等待工作那段时间的工资吗， ...
//www.110.com/ask/question-174801.html -了解详情
解除劳动合同，工资算半趟，并因工作不满一年为由，培训费不予报销。劳动者自己从外省回来后，要求公司出具处理通知书，公司以内部规定，要求劳动者先交出证件，再付工资，最后办理离职手续 。请问在这种情况下，培训费能全额要求公司退还，还是按照什么比例跟公司共同承担。还能要求公司补偿等待工作那段时间的工资吗， ...
//www.110.com/ask/question-174796.html -了解详情
机构诊疗所支出的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，本公司扣除人民币50元的免赔额后，在保险金额范围内，按80%的范围内给付 [审理] 湖北省宜昌市西陵区人民法院认为：本案争议的焦点为意外伤害医疗保险是人身保险，还是财产保险。《中华人民共和国保险法》中所称保险包括财产保险和人身保险两大 ...
//www.110.com/ziliao/article-41542.html -了解详情
机构诊疗所支出的、符合当地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，本公司扣除人民币50元的免赔额后，在保险金额范围内，按80%的范围内给付 [审理] 湖北省宜昌市西陵区人民法院认为：本案争议的焦点为意外伤害医疗保险是人身保险，还是财产保险。《中华人民共和国保险法》中所称保险包括财产保险和人身保险两大 ...
//www.110.com/ziliao/article-36096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务