返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予其他行政处理直至吊销营业执照 有关部门予以处罚。该单位当年不得被评为先进，企业不得升级，有关领导应承担相应的行政责任。第二十二条对违反流动人口计划生育管理规定的，由暂住地乡（镇 ...
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、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由公安、工商部门、雇请单位吊销其暂住户口或寄住户口、营业执照和予以辞退。任何人不得借外出之机逃避计划生育。（ 落实节育措施，或采取其他违法行为拒不实行计划生育情节严重的；（七）有其他破坏计划生育行为的。第三十二条违反本条例规定应予行政处罚的，由县级以上计划生育 ...
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户口、营业执照和被雇请从业后计划外生育的，分别由公安、工商部门、雇请单位吊销其暂住户口或寄住户口、营业执照和予以辞退。任何人不得借外出之机逃避计划生育。（二 的妇女，鉴定胎儿性别，遗弃、残害婴幼儿的；（四）有其他破坏计划生育行为的。第三十一条违反本条例有关规定应予处罚的，由乡（镇）人民政府和街道办事处 ...
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和文明单位资格，并对单位收取每例二千元至一万元的计划生育管理费。因计划外怀孕而被单位开除或辞退的职工、临时工，造成计划外生育的，对单位按前款规定处理 千元至三万元。(三)第三胎及其以上属计划外生育的，收取一万元至六万元。违反《中华人民共和国收养法》收养孩子的，视为计划外生育，比照前款规定收取计划外生育 ...
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后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。）我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我 ，公司理由是：我违反了计划生育政策，这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口，可以有两个小孩子。我现在很无助，也不懂多少法律，身体被折腾得一天不如一 ...
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经济补偿金基数的范围： (1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定 倍工资，到底应该如何操作呢?不签合同的后果体现出来了。 不签合同辞退员工补偿金更高： 市民关先生：我在一家饭店做厨师长，饭店一直没有 ...
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男女之间不形成夫妻关系，所以，未婚生育在60日内未补办结婚登记的会被认定为违反计划生育政策。但是，如果是未婚怀孕的，因在生育之前或生育后60日内， 属于违法行为，既然女职工有这样的违法行为，则用人单位毫无疑问地可以予以辞退。8、违反计划生育政策的女职工是否可以休产假，能否享受生育保险待遇？《女职工劳动 ...
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规章制度)被用人单位解除劳动合同，法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工，用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先孕，是否违反计划生育 请假的程序，指定复核医院和规定医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、 ...
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规章制度)被用人单位解除劳动合同，法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工，用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先孕，是否违反计划生育政策 规章制度应该是合法的。最后，安同学认为，这样的规章制度能否有效，是否看当地计划生育法规对此是否有明确规定，有明确规定的，则为有效。没有明确规定的， ...
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用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼 分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉”；“被辞退的职工……申诉无效的，也可以向当地人民法院起诉”，对这类起诉到人民法院 ...
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