年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。ｉｉ．每个工作周出全勤的工人可获得１小时奖励工时。ｂ．公司应对奖励工时安排倒休， 到通过充分讨论来消除误解的价值和重要性，以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意，将根据任何一方提出的请求，公司和工厂工会委员会举行联席会议，并为此 ...
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不一致的话，就难以保证那些并不出席庭审的当事人获得正当程序保护；[2]第二，代表人和集团成员之间的利益冲突必须与集团诉讼请求有直接关系，换言之，他们之间的 并使个子集团或者诉讼小组都有自己的代表，通过增加或更换集团代表或将损害赔偿诉讼进行拆分，都可以将这些利益冲突化为无形。我国代表人诉讼实践中划分诉讼 ...
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第２０条规定，侵犯权利人商业秘密造成损害的，应当承担损害赔偿责任。反不正当竞争法将那些用不正当竞争手段获得他人商业秘密的行为视为非法，并追究有关当事人的民事和 、第１８条就侵害商业秘密做出以下规定：（１）凡职员、工人或学徒，在雇佣关系存在过程中，以竞争的目的或图自己的私利或意图加害于工商业经营的主体， ...
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指挥司机的驾驶，一旦造成损害，乘客自应负雇主责任。 因此，认定雇主责任中的雇佣关系的主要依据是受雇人在执行事务中是否听命于雇主的指令或者直接受到雇主的 损害赔偿责任外，其他类型的非法人的雇用责任均只能依照立法宗旨、本着使受害人获得赔偿的原则，比照《民法通则》第121条进行处理，尽管在适用法律的过程中， ...
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第20条规定，侵犯权利人商业秘密造成损害的，应当承担损害赔偿责任。反不正当竞争法将那些用不正当竞争手段获得他人商业秘密的行为视为非法，并追究有关当事人的民事和 、第18条就侵害商业秘密做出以下规定：（1）凡职员、工人或学徒，在雇佣关系存在过程中，以竞争的目的或图自己的私利或意图加害于工商业经营的主体， ...
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司机的驾驶，一旦造成损害，乘客自应负雇主责任。 因此，认定雇主责任中的“雇佣关系”的主要依据是受雇人在执行事务中是否听命于雇主的指令或者直接受到雇主的 损害赔偿责任外，其他类型的非法人的雇用责任均只能依照立法宗旨、本着使受害人获得赔偿的原则，比照《民法通则》第121条进行处理，尽管在适用法律的过程中， ...
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因实物出资而提供的股票的票面价值或因接收实物而提供的赔偿金。如果公司接收一种可获得赔偿金的实物，并把这种赔偿金算作一名股东的投资，那么这种情况被视为是实物 名监事会成员除了其在监事会中的工作之外还有其它义务，该义务是由于一项并不产生雇佣关系的劳务合同或一项同公司相比更高一级工作的承揽合同而产生的，那么 ...
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因实物出资而提供的股票的票面价值或因接收实物而提供的赔偿金。如果公司接收一种可获得赔偿金的实物，并把这种赔偿金算作一名股东的投资，那么这种情况被视为是实物 名监事会成员除了其在监事会中的工作之外还有其它义务，该义务是由于一项并不产生雇佣关系的劳务合同或一项同公司相比更高一级工作的承揽合同而产生的，那么 ...
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支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。）。同理，在雇佣关系中，劳动者造成他人损害情况下，受害人往往不能从劳动者处获得有效救济，从而法律规定了雇主的 人员有侵权行为。既然管理者不存在侵权行为何来雇主替代责任？如果此种情况下存在受害人的话，只能是那些没有获得被性骚扰的人，因为他们受到了不公平待遇，没有获得 ...
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的框架下，关于再履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定，关于承揽合同中定作人在工作完成之前随时终止 意义在于，并不是所有的消极利益都能够得到赔偿，而仅是限于那些所谓的落空费用。否则，债务人的义务俊害将会使债权人获得额外的利益，如债权人可以主张若非信赖 ...
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